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云南春晚传媒有限公司2021年招聘公告

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云南春晚传媒有限公司招聘公告

  云南春晚传媒有限公司前身为春城晚报社,成立于1980年1月1日。2010年改制为云南春晚传媒有限公司,为云南报业传媒(集团)有限责任公司全资子公司,现已发展成为集报刊出版运营、新媒体运营、策划营销、信息咨询、产品设计等综合经营项目于一体的极具实力的多元化现代传媒公司,也是云南报业传媒(集团)有限责任公司旗下平台最多样化、媒体功能最齐全的融媒体公司。

  现根据公司发展需要,面向社会公开招聘,相关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选聘。

  二、招聘条件

  1.坚持马克思主义新闻观,忠诚党的新闻事业;

  2.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,无参加非法组织或活动的不良记录;

  3.具有良好的品行,身体健康。



  三、岗位信息
  (一)机动记者1名
  岗位职责:采写突发新闻,报道全国热点事件。
  岗位要求:
  1.普通高校全日制大学本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽);
  2.有两年及以上调查报道、突发报道工作经验,采访扎实、擅于突破、文字功底好;
  3.具有良好的职业操守,能承受相应的工作压力;
  4.熟悉视频制作,积极探索媒体融合报道;
  5.报名时需提交相关作品。
  (二)调查记者1名
  岗位职责:采写调查报道,深度挖掘新闻事件背后的故事。
  岗位要求:
  1.普通高校全日制大学本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽);
  2.三年以上主流媒体及新媒体经验,善于捕捉与挖掘新闻,具备较强的文字采写、摄影、短视频拍摄制作等综合能力,有较为优秀和影响力的代表作优先;
  3.能够独立完成深度报道的选题策划、采写任务,文本质量优秀,有特稿写作经验者优先;
  4.对新闻有热情,有旺盛的好奇心,善于快速学习;
  5.能适应高强度出差;无不良职业记录;
  6.在某专业领域(法律、经济、环保等)有广泛的人脉资源者优先;
  7.报名时需提交相关作品。
  (三)视频记者1名
  岗位职责:采写全国热点事件,以视频形式呈现。
  岗位要求:
  1.普通高校全日制大学本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽);
  2.3年以上主流媒体及新媒体经验,对新闻有热情、有敏锐的新闻嗅觉;
  3.能独立挖掘、跟踪、采访制作即时热点及突发新闻视频;
  4.能独立完成新闻选题策划、脚本撰写及新闻物料搜集;
  5.有韧性和专注度,能适应快节奏、高强度的工作状态;
  6.有较好的内容可视化思维,及把文字转变为视频的能力;
  7.能适应高强度出差;无不良职业记录;
  8.报名时需提交相关作品。
  (四)新媒体运营人员1名
  岗位要求:
  1.具有新媒体运营思维和经验;
  2.思维活泼、发散、灵感力UP;
  3.熟悉各新媒体平台运营方法;
  4.能熟练进行内容运营、策划活动;
  5.能独立完成活动策划方案、活动文案;
  6.具有一定美编基础、短视频拍摄编辑能力者优先。
  (五)新媒体编辑2名
  岗位要求:
  1.具有新闻业务基础;熟悉新闻采写编辑技巧;
  2.有一定的选题策划能力和捕捉热点能力;
  3.善于利用各种工具和平台,结合新闻内容独立进行新媒体化编辑;
  4.热爱新闻事业,愿意投身新媒体事业;
  5.有经验者优先。




  四、招聘程序
  (一)报名
  报名时间:2021年3月26日-4月2日,报名截止时间为2021年4月2日19:00。
  报名方式:请将报名申请表、身份证复印件、毕业证及学位证以及其他资格证书、获奖证书等证明材料(电子版)打包成压缩包,文件名格式为(报名岗位+姓名),发送至632107915@qq.com。
  按要求提交相关证书,包括居民身份证、学历学位证书等,还未取得毕业证、学位证的,签订“毕业生承诺书”。
  (二)资格审查
  报名时间截止后,云南春晚传媒有限公司人力资源部对报名人员进行资格审查,资格审查合格者进入笔试。
  (三)笔试面试
  1.本次公开招聘不设开考比例,通过资格审查的报名人员直接进入笔试。
  2.笔试:采取闭卷方式进行,笔试时间、地点会以短信或电话通知。因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的,视为报考人员放弃。
  3.上机测试:新媒体编辑岗位应聘人员,需参加上机操作测试(上机测试仅新媒体编辑岗位应聘人员参加,其余岗位不需参加)。
  4.面试:按同一竞争岗位人数笔试成绩不低于3:1的比例确定面试人选;新媒体编辑岗位应聘人员,综合笔试、上机操作测试成绩按同一竞争岗位人数不低于3:1的比例确定面试人选。
  5.博士研究生学历的报名人员不参加笔试,经资格审查后,直接进入面试。
  6.面试时间、地点届时另行通知。面试时须进行资格复审,证件资料与报名时不相符合的,一律取消面试资格。
  (四)确定人选 
  1. 资格复审:招聘企业将对面试通过人员进行资格复审。期间若发现不符合本公告招聘条件、弄虚作假的人员,一律取消招聘资格,并按照综合成绩分数高低依次递补人选。 
  2. 面试结束后,依据总成绩(机动记者岗位、调查记者岗位、视频记者岗位、新媒体运营岗位按笔试占40%、面试占60%计算;新媒体编辑岗位笔试占30%、上机测试40%,面试占30%计算)排序,结合考生的综合素质表现,择优确定拟聘用人选。
  (五)聘用
  1. 体检:面试结束后,根据择优录取确定体检对象。体检对象到指定的医院进行体检。  
  2. 录用:体检合格者,予以录用。录用人员入职材料提供齐全后,按照《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同。(录用通知时限内不能提交入职材料的及不能在规定时限内报到的不予录用。)
  (六)公司福利
  一经录用,待遇从优,享有五险一金、带薪年假、午餐补贴、员工体检、年终奖励、年终福利等。
  五、重要提示
  本次招聘不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。
  联系电话:0871-64149461、0871-64164486
  联系人:杜老师、丁老师
  联系地址:昆明市西山区日新中路516号云报传媒广场A座18楼C区工位。 
  云南春晚传媒有限公司人力资源部
  2021年3月22日





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