招聘公告

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昆明市城建投资开发有限责任公司2019年招聘公告

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为推进昆明市城建投开发有限责任公司(以下简称:昆明城投公司)持续、协调、健康发展,保障昆明城投公司各项业务正常开展,结合昆明城投公司工作需要,面向社会公开招聘3名专业技术人员。


一、公司简介


昆明市城投公司作为昆明市重要的城建投融资平台,是经昆明市人民政府批准于1997年5月成立的国有独资公司,是昆明市城市基础设施建设和区域性城市综合运营商。截止2019年9月底,公司注册资本39.70亿元,资产总额654.15亿元。在市委、市政府及市国资委的大力支持下,在一群具有开拓进取精神的专业化团队的不懈努力和奋勇拼搏下,经过二十多年年的探索和发展,逐步形成了以城市基础设施和土地资源开发建设为主体,地下空间资源、加油站资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为支撑的良性、可持续发展的战略格局。


二、招聘人数

3人。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)大学本科及以上学历;

(二)专业不限,具有企业工作经历者优先;

(三)遵纪守法,品行端正,政治素质好,专业知识扎实,有团结协作、开拓创新精神;

(四)具备较强的沟通协调能力;

(五)年龄原则上不超过30岁;

(六)适应岗位的身体条件。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年11月5日至2019年11月18日止;

2.报名方式:在报名截止日前,应聘者将报名相关材料电子版以邮件形式发送到邮箱kmsct709@163.com;

3.报名要求和须提交的资料:

(1)应聘人员填写的《昆明市城建投资开发有限责任公司公开招聘报名登记表》(附件);

(2)应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执(职)业资格证、职称证等,以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料,如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等;

(3)所有应聘材料不予退还;

(4)材料不全者,将不予受理。

(二)考试方法和资格审查

1.开考比例:招聘人数与报考人数的比例不低于1:2,原则上达不到比例取消本次招聘计划。

2.笔试:经初选符合条件人员通知参加笔试,笔试内容主要为公共基础知识和专业技术知识两部分,笔试时间、地点另行通知。

3.面试:根据笔试成绩排名先后,按不低于1:3的比例确定进入面试人选;若面试人员达不到1:3,可适当降低面试比例,按1:2比例确定面试人员。面试时间届时另行通知。

面试时同步进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的,一律取消面试资格。

成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(结果按四舍五入法保留一位小数)。综合成绩须达到最低合格分数线(60分),低于60分的不予录用。

4.体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,在指定的市级以上综合医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。

5.背景调查:由昆明城投公司招聘领导小组对体检合格人员进行背景调查。

六、公示

经面试、笔试、体检、背景调查合格人员为拟录用人员,由昆明城投公司在公司或相关网站上公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后,按照《劳动合同法》规定办理聘用手续,并按昆明城投公司薪酬制度核定薪酬待遇。

八、联系方式

联系电话:0871-63195298

联系地址:昆明市盘龙路25号7楼

附件:【下载附件请阅读原文】

《市城投公司2019年公开招聘报名登记表》

(来源:昆明城投)

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