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【国企】云南云勤服务集团有限责任公司2021公开招聘集团本部相关岗位工作人员公告

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【国企】云南云勤服务集团有限责任公司2021公开招聘集团本部相关岗位工作人员公告 私营|民企 第1张

根据云南云勤服务集团有限责任公司(以下简称云勤集团或集团)年度工作规划,为提高集团经营管理质量,将公开招聘集团本部相关岗位工作人员,现公告如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优和注重实绩的原则,所有岗位面向社会及集团内部公开招聘。

二、招聘岗位

(一)具体岗位及人数

1.集团纪检监察部:纪检监察1名;

2.集团质量安全部:质量管理1名、安全管理1名;

3.集团资产运营部:资产管理1名。

各岗位职责及任职要求如下

【国企】云南云勤服务集团有限责任公司2021公开招聘集团本部相关岗位工作人员公告 私营|民企 第2张

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(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.具备招聘岗位所需的专业和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.身体健康,符合应聘岗位的具体要求。

(三)有下列情形之一的人员,不得应聘:

1.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情况的人员。

3.已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员。

三、招聘程序

为了保证招聘过程客观公正,本次公开招聘工作前锦网络信息技术(上海)有限公司昆明分公司即前程无忧招聘网站(以下简称前程无忧)组织实施,工作程序包括发布信息、网上报名、资格初筛、笔试、面试、体检、考察或背景调查、确定拟录用人选及公示等程序。

(一)发布招聘信息

本次招聘信息在前程无忧招聘网站昆明频道、省国资委网站及省机关事务管理局网站公开发布。

(二)网上报名

1.报名时间:2021年4月28日起至5月8日。

2.报名要求:

(1)采用网络报名的方式报名,应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网昆明频道(http://www.51job.com/kunming),进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后,进入以下报名通道进行简历投递:https://jinshuju.net/f/tlonTM ,并提交相应报名材料。报名材料PDF格式上传,非PDF格式视为无效。

(2)应聘者只能报考本次招聘的一个岗位,重复报名者视为报名无效。

(3)应聘者须同步将上传个人相关应聘材料(包括但不限于本人近期半寸彩照、身份证、报名表、第一学历毕业证及学位证、最高学历毕业证及学位证、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书以及其他证明本人资历、能力和业绩成果等,涉及国外学历学位的,还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告),相关资料以PDF格式上传,大小不超过10M。

(4)应聘者有义务真实、完整填写申报信息并上传相关材料,上传材料应与后续验证的材料原件一致。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的,由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的,一经查实取消应聘资格;已经录用的予以辞退。

(三)资格初筛

根据报名提交的简历及材料,由前程无忧对应聘者的简历和提供的报名材料进行筛选,由集团人力资源部负责审核把关。对通过资格初筛的应聘人员,将以短信、电话、电子邮件等形式通知参加笔试。

(四)申领健康码

1.时间安排:个人参加考试前

2.申领方式:按照云南省疫情防控相关要求,在招聘公告中明确要求所有考生应主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,笔试及后续考录环节均需持“云南健康码”及“通信大数据行程卡”进场,并配合考点做好疫情防控工作。

3.使用要求:

(1)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试。

(2)“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内中风险地区的城市的考生,需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试,未提供报告(证明)的考生不得进入考点。

(3)近1个月内有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试,未提供报告(证明)的考生不得进入考点。

(4)“健康码”为红码的考生不得进入考点。

(五)笔试

1.笔试时间:初步定于5月15日组织笔试,具体时间和地点以前程无忧通知为准,如有变化,将以电话或短信通知。

2.笔试采取闭卷方式进行,考试内容根据集团招聘岗位实际情况委托第三方命题,笔试卷面分为100分,考试时间120分钟。笔试题目由基础和专业题目两部分组成,其中基础题目主要为行政能力倾向测试和申论,专业题目根据不同岗位用人需求单独命题。笔试时报考人员须提供本人身份证件、原件查验,符合岗位条件的报名人数与招聘岗位人数比例达到5:1及以上方可开考,报名人数达不到开考比例的岗位,本次不再进行招聘。

3.笔试成绩在考试结束后10个工作日内,在前程无忧网站昆明频道公布。

(六)面试

1.面试时间:初步定于5月21日,具体时间和地点以前程无忧通知为准。

2.面试组织及方式:面试由前程无忧组织实施,按照相关岗位笔试成绩前5名进入面试,如有放弃面试的按照笔试成绩从高到低依次递补进入面试。

面试采用半结构化方式进行,考官由云勤集团相关人员和外聘的专家共同组成,主要对应聘人员综合素质能力与业务素质能力进行考察。

3.提出拟录用建议:本次招聘成绩选用综合成绩评分,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%,两项相加得分为综合成绩分值。原则上,综合成绩分值低于60的候选人不予录用;若该岗位全部候选人综合分值均低于60分,原则上则放弃此岗位及全部人员录用。

集团招聘领导小组办公室根据排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单,报招聘领导小组研究。

4.人才储备:为进一步加大集团人才资源储备,节约选人用人成本,对于考试总成绩排名在前1/2但未被录用的人员,均纳入集团人才储备库,集团后续可根据工作需要按规定从人才储备库中甄选,经双向选择后按流程录用。

(七)体检

1.集团依据各岗位综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1等额确定参加体检人员,并通知体检事宜。

2.进行体检的应聘者,由集团统一安排到指定医院参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。放弃体检或体检不合格的不予录用,并由集团招聘工作领导小组研究决定是否根据综合成绩从高到低的顺序依次递补,体检费用先由参检者垫付,体检合格者入职后集团予以报销。

(八)考察或背景调查

1.所有参加体检人员需于体检结束后5个工作日内提交《无犯罪记录证明》至集团人力资源部。

2.对体检合格的候选人,由集团人力资源部组织开展考察或背景调查。

3.拒绝接受考察和背景调查的,或者考察或背景调查不合格的不予录用,并由集团招聘工作领导小组研究决定是否根据综合面试成绩从高到低的顺序依次递补。

(九)确定拟录用人选及公示

对体检合格、考察或背景调查合格的各岗位综合成绩得分最高的应聘人员,经集团党委会议研究后确定拟录用人员名单后并在前程无忧网站昆明频道进行公示,公示时间为5个工作日。

四、录用及入职办理

(一)拟录用人员经公示无异议的,办理其录用手续。凡有关材料信息不实者,一经查实的不予录用,并由集团招聘工作领导小组研究决定是否按招聘程序递补。

(二)集团与录用人员签订劳动合同并约定试用期,岗位职级及薪酬按照云勤集团薪酬管理制度结合学历、工龄、职称及职业资格情况综合评定,其他相关待遇按照云勤集团有关制度执行。

五、其他

(一)本次招聘工作不收取应聘者任何费用。

(二)本次公开招聘由集团纪委全程监督,监督举报电话:0871-64115822

(三)未尽事宜,由集团人力资源部负责解释。

联系人:谭老师、付老师

电话:0871-64111915、64115210

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