年薪高达110万!国企高管招聘!昆明能讯科技有限责任公司市场化选聘职业经理人公告
3年前 (2021-05-06)
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为进一步激发企业活力,昆明能讯科技有限责任公司(以下简称“能讯科技”)现决定开展职业经理人市场化选聘工作,现将有关选聘事项公告如下:
能讯科技成立于2008年11月,系云南电力技术有限责任公司全资子公司,为云南电网公司改革后企业,定位于科技信息业务板块,现设置有5个职能部门、7个事业部、2个中心和1个分公司,现有员工400余人。公司通过了CMMI5级评估;通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证、ISO20000信息服务体系标准认证、ISO27001信息安全管理体系认证;取得了ITSS信息技术服务运行维护标准符合性证书、信息安全服务资质(安全工程类一级)证书、信息安全服务资质证书(安全开发类一级)、信息安全服务资质证书(信息安全风险评估三级)。公司通过了高新技术企业、国家科技型中小企业、云南省创新型企业、昆明市重点科技服务机构、昆明市企业技术中心认定;为昆明市推荐信息化企业;被评为AAA信用企业。获得软件著作权登记121项;授权发明专利17项;授权实用新型专利36项;授权外观设计专利1项。公司成果先后获得云南省科技进步奖2项;中国电力科学技术奖3项;南方电网有限责任公司科技进步奖6项,专利奖1项;云南电网有限责任公司科技进步奖38项,技改贡献奖3项,成果转化奖4项,职工技术创新奖2项,优秀专利奖7项。围绕电力行业数据生态的构筑和运营,能讯科技期望成为数字化转型服务提供商,在服务于电网及电厂企业的业务管理与企业管理同时,将能讯科技十余年积累沉淀的成果产品向外部行业进行推广拓展。一直以来,能讯科技凭借对电力业务的理解和对数据的获取、分析、应用能力,在电力能源领域积极探索实践,为电力企业提供数字电网、物联网、大数据、移动互联、企业协同、智慧能源与用电领域的产品,提供从咨询到研发、实施、运维的体系化服务,业务覆盖了电网规划、基建、供应链、生产、营销管理、企业运营、决策辅助、协同办公管理等各领域。
2.具有良好的心理素质,身体健康。年龄在50岁以下,心理承受与抗压能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。3.具有良好的政治素质。理想信念坚定,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论和路线方针政策。4.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀,遵纪守法,清正廉洁,诚信务实,勤奋敬业,团结合作,认真执行党组织决策部署和董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,有良好的职业信誉和诚信记录,认同公司文化理念。5.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态,有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力,熟悉现代企业组织运作模式。6.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识,懂经营、会管理、善决策,能够处理复杂局面,具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。7.具有较强的履职能力。具有5年以上同类企业相关专业工作经历,且具有同层级岗位任职经历,或在下一级别岗位上任职达到2年以上,任职期间做出了突出的业绩。同类企业指大中型科技信息企业(年营业收入1亿元以上,员工人数300人及以上)。
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| (1) 具备较强的业务规划能力和市场拓展能力,拥有一定的渠道资源或具备构建系统外市场营销渠道的能力;(2) 具备大中型科技信息企业团队管理经验和能力;(3) 具备大中型科技信息企业管理体系建设经验和能力。 |
| 具备计算机和企业经营管理专业技术资格或任职资质优先。 |
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| (1) 具备较强市场拓展能力,过去三年年销售业绩保持在1亿元及以上;(2) 拥有较强的渠道资源或具备构建系统外市场营销渠道的能力,过去三年拥有云网系统外和南网系统外销售业绩。 |
| 具备计算机和企业经营管理专业技术资格或任职资质优先。 |
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| (2) 具备较强的IT专业开发管理能力和丰富的实战经验。 |
| 具备计算机和企业经营管理专业技术资格或任职资质优先。 |
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| 安排生产计划,调度生产资源,确保生产任务的完成进度和质量。 |
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| (2) 具备较强的IT专业运维管理能力和丰富的实战经验。 |
| 具备计算机和企业经营管理专业技术资格或任职资质优先。 |
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| (2) 具备较强的产品开发管理能力和丰富的实战经验; |
| 具备计算机和企业经营管理专业技术资格或任职资质优先。 |
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| 根据公司战略规划和经营计划,开展公司产品研发规划。 |
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| 负责产品的推广、完善与升级迭代,扩大产品市场占有率。 |
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(一)夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系中,有人在昆明能讯科技有限责任公司担任领导职务或人力资源、纪检监督、审计和财务部门负责人的,或者会产生直接上下级关系的。(二)对企业违规投资经营负相关责任,被认定为禁入限制人员的。(三)法律、法规或公司章程规定不得担任职业经理人的其他人员。(二)资格审查。对报名表进行审查,对报名材料不符合的情况进行确认落实。(三)初选。针对报名表进行初选。通过初选的人员,将以电话通知的方式,通知参加后续评选的相关事宜,未通过初选的,不另行通知。(四)复试。采取笔试和面试的方式开展,形成候选人。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则聘任。聘任实行6个月试用期。试用期满,考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。正式聘任人员实行任期制,每届任期三年,劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满,根据任期考核结果,符合续聘条件的,按流程由所属企业董事会审议批准续聘。符合退出条件的,解除聘书,由能讯科技按照胜任原则安排适合的岗位;提出辞职的,劳动关系退出企业。职业经理人在聘任期间,未经同意,不得在其他单位兼职,不得兼任其他职务。根据业绩考核情况,总经理年薪30~110万;副总经理年薪25~100万。(一)报名时间:报名截止日期为2021年5月12日17:00。报名人员下载《昆明能讯科技有限责任公司公开招聘职业经理人报名表》,按要求填好后发送至指定邮箱:1739439590@qq.com。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他报名方式。1.报名提交材料:一寸彩照、身份证、学历学位证、健康证明、专业技术资格证明书等应聘岗位相关的证明材料(扫描原件),证明材料命名格式为姓名+文件内容(例:张某+身份证,张某+学历学位证)。2.请应聘者将上述材料的电子版进行打包压缩,命名格式为“姓名+应聘岗位”,与《昆明能讯科技有限责任公司公开招聘职业经理人报名表》同时发送至指定邮箱。4.公司承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密,竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄 虚作假的,一经查实,即取消考试和聘用资格。1.符合条件的职业经理人,可以按照有关规定进入能讯科技党组织领导班子。2.为加强本次公开招聘工作的监督,特设立监督电话:0871-68520813(周一至周五,9:00-17:00)