云南省生态环境厅2022年公开招聘事业单位工作人员公告一、招聘岗位及人数
（一）云南省生态环境科学研究院公开招聘工作人员12名；（二）云南省生态环境监测中心公开招聘工作人员8名；（三）云南省生态环境宣传教育中心公开招聘工作人员2名；（四）云南省辐射环境监督站公开招聘工作人员2名；（五）云南省生态环境信息中心公开招聘工作人员2名；（六）云南省固体废物管理中心公开招聘工作人员1名；（七）云南省生态环境应急调查投诉中心公开招聘工作人员2名；（八）云南省生态环境厅驻昆明市生态环境监测站公开招聘工作人员3名；（九）云南省生态环境厅驻昭通市生态环境监测站公开招聘工作人员2名（十）云南省生态环境厅驻曲靖市生态环境监测站公开招聘工作人员1名；（十一）云南省生态环境厅驻红河州生态环境监测站公开招聘工作人员1名；（十二）云南省生态环境厅驻文山州生态环境监测站公开招聘工作人员2名；（十三）云南省生态环境厅驻普洱市生态环境监测站公开招聘工作人员1名；（十四）云南省生态环境厅驻德宏州生态环境监测站公开招聘工作人员2名；（十五）云南省生态环境厅驻丽江市生态环境监测站公开招聘工作人员1名。二、提交报名申请时间：
2022年8月18日9：00至8月22日18：00；
识别二维码下载相关附件
云南技师学院（云南工贸职业技术学院）2022年公开招聘事业单位工作人员公告
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位、人数及招聘条件，详见《云南技师学院（云南工贸职业技术学院）2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》
二、提交报名申请时间：
2022年8月18日9:00至22日18:00；
识别二维码下载相关附件
云南文化艺术职业学院
2022年事业单位公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位及人数
云南文化艺术职业学院本次公开招聘专业技术岗位工作人员32名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南文化艺术职业学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》
二、提交报名申请时间：
识别二维码下载相关附件
云南民族大学2022年公开招聘事业单位工作人员公告一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员8名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南民族大学2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》
应聘人员在报名期限内以电子邮件方式将应聘材料发送至所要应聘部门的联系邮箱（见附件1），邮件标题格式为：姓名+专业+岗位代码。也可以投递书面简历至所要应聘的部门，自公告发布之日起，招聘岗位未招聘满之前当年有效。
识别二维码下载相关附件
云南民族中学2022年第二次事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘岗位及人数
云南民族中学公开招聘工作人员2名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南民族中学2022年第二次公开招聘事业单位工作人员计划表》
二、提交报名申请时间：
识别二维码下载相关附件
一、招聘岗位及人数
招聘1名高层次人才，具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南财经职业学院2022年高层次人才招聘计划表》
识别二维码下载相关附件
（文章来源：省人社厅官网）
云南省住房和城乡建设厅2022年事业单位公开招聘工作人员公告 按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省工程质量监督管理站、云南省住房和城乡建设厅工程造价审查办公室、云南省城乡建设干部学校、云南省住房和城乡城建设厅城镇档案工作办公室、云南省建设注册考试中心5个省住房城乡建设厅下属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关招聘事宜公告如下： 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 （一）云南省工程质量监督管理站公开招聘工作人员3名； （二）云南省住房和城乡建设厅工程造价审查办公室公开招聘工作人员4名； （三）云南省城乡建设干部学校公开招聘工作人员4名； （四）云南省住房和城乡城建设厅城镇档案工作办公室公开招聘工作人员1名； （五）云南省建设注册考试中心公开招聘工作人员1名。 以上5家单位共公开招聘工作人员13名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省住房和城乡建设厅2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省住房和城乡建设厅2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1），年龄计算截止日期2022年8月1日。
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员； 2022年云南省住房和城乡建设厅事业单位公开招聘统一在云南省住房和城乡建设厅门户网站（https://zfcxjst.yn.gov.cn/）进行网络报名。 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省住房和城乡建设厅门户网站按以下流程进行报名： 1.登录云南省住房和城乡建设厅门户网站（网址：https://zfcxjst.yn.gov.cn/）→政府信息公开→公示公告→点击报名链接→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。 2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。 3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：ynszjt2022@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 报名资格审核由云南省住房和城乡建设厅负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。云南省住房和城乡建设厅将在收到报名后24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南省住房和城乡建设厅联系询问。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 1．应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。 2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆云南省住房和城乡建设厅门户网站（网址：https://zfcxjst.yn.gov.cn/）打印准考证。 每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南省住房和城乡建设厅官方网站进行公布。 对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录云南省住房和城乡建设厅门户网站（网址：https://zfcxjst.yn.gov.cn/），选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成缴费。 前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学位的应聘人员也需参加笔试。 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南省住房和城乡建设厅官方网站公布。 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试类别为综合管理类（A类），统一进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数或3:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。 资格复审时间、地点和相关要求在云南省住房和城乡建设厅官方网站上另行通知。 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省住房和城乡建设厅官方网站，保持电话畅通。 资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试。设置面试最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。 1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩原则上各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。 2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南省住房和城乡建设厅组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 体检合格人员进入考察。由云南省住房和城乡建设厅组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 云南省住房和城乡建设厅在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南省住房和城乡建设厅官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省住房和城乡建设厅官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部最新版学位授予和人才培养学科目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部批准的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （一）咨询电话：0871—64320647、64320812； （四）网站：云南省住房和城乡建设厅门户网站（网址：https://zfcxjst.yn.gov.cn/）、云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/） 附件：1．云南省住房和城乡建设厅2022年公开招聘事业单位工作人员计划表 2．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版） 4．学位授予和人才培养学科目录（教育部2018年4月更新）
长按二维码识别到原公告处下载相关附件
--------------------------------------------------------------
云南省应急管理厅所属事业单位2022年事业单位公开招聘工作人员公告 按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省应急管理厅所属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关招聘事宜公告如下： 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 （一）云南省应急救灾保障中心公开招聘工作人员1名； （二）云南省应急宣传教育中心公开招聘工作人员1名； （三）云南省安全生产技术中心公开招聘工作人员1名； 以上3家单位共公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省应急管理厅所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省应急管理厅所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在35周岁及以下，博士原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2022年8月1日。 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
2022年事业单位公开招聘统一在全国人事考试服务平台进行网络报名。 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省应急管理厅门户网站按以下流程进行报名： 1.登录云南省应急管理厅门户网站（网址：http://yjglt.yn.gov.cn）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。 2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。 3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：55489508@qq.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 报名资格审核由云南省应急管理厅负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。招聘单位在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南省应急管理厅联系询问。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。 2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆云南人才网打印准考证。 每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南省应管理厅门户网站进行公布。 对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，云南省应急管理厅（网址：http://yjglt.yn.gov.cn），选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成缴费。 前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学位的应聘人员免笔试。 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南省应管理厅门户网站（公告）栏目公布。 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试类别：综合管理类（A类），分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补，只递补1次。 资格复审时间、地点和相关要求在云南省应管理厅门户网站上另行通知。 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省应管理厅门户网站，保持电话畅通。 资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，差额或等额进行面试设置面试最低合格分数线75分，面试分数达不到最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。 1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩原则上各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。 2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南省应管理厅组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 体检合格人员进入考察。由云南省应管理厅组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 云南省应管理厅在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南省应管理厅门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省应管理厅门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录、技工院校专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部谁的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （四）网站：云南省人力资源和社会保障厅：http://hrss.yn.gov.cn；云南省应急管理厅：http://yjglt.yn.gov.cn。 附件：1.《云南省应急管理厅所属事业单位2022年公开招聘计划表》； 2.《2022年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）
长按二维码识别到原公告处下载相关附件
---------------------------------------------------
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，普洱学院2022年计划面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关招聘事宜公告如下： 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 具体招聘岗位及招聘条件，详见《普洱学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在35周岁及以下，博士原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2022年8月1日。 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
普洱学院2022年公开招聘统一在普洱学院官方网站进行网络报名(本次招聘博士研究生岗位有效期至2022年12月31日,在云南省事业单位统考报名时间窗口开放期外报名的博士研究生,直接将报名材料上传至指定邮箱：ynpexy@ 163.com )。 此次公开招聘硕士研究生应聘人员不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录官方网站按以下流程进行报名： 1.登录普洱学院官方网站（网址：http://www.peuni.cn/）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上交费→交费成功后打印准考证。 2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。 3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：ynpexy@ 163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 报名资格审核由普洱学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。普洱学院在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与普洱学院联系询问。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。 2.通过资格初审并交费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆打印准考证。 每个岗位的交费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在普洱学院官方网站进行公布。 对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已交费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录普洱学院官方站（网址：http://www.peuni.cn/），选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成交费。 前期报名阶段已确认并交费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原交费渠道退还。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士研究生学位的应聘人员免笔试。 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在普洱学院官方网站（网址：http://www.peuni.cn/）公布。 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由普洱学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。 资格复审时间、地点和相关要求在普洱学院官方网站上另行通知。 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注普洱学院官方网站，保持电话畅通。 资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试。设置面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。 1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。综合成绩＝笔试总成绩÷3×50%＋面试成绩×50%。 2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由普洱学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 体检合格人员进入考察。由普洱学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 普洱学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和普洱学院官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注普洱学院官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录、技工院校专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认可的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （四）网站：http://www.peuni.cn/ 2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版） 3.学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）
长按二维码识别到原公告处下载相关附件
-------------------------------------------------
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，文山学院2022年第二批计划面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关招聘事宜公告如下： 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 本次面向社会公开招聘工作人员10名，具体招聘岗位及人数详见《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）及本公告。报名人员年龄在35周岁及以下，博士年龄原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期2022年8月1日。 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
文山学院2022年第二批公开招聘统一在文山学院门户网站进行网络报名。 1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录文山学院门户网站按以下流程进行报名： 登录文山学院门户网站（（http://www.wsu.edu.cn/）→点击通知公告栏上的报名链接，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书和材料发送到文山学院人事处报名邮箱（wstcrsc@163.com）→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。 2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。 3.考生在网络报名的同时还须将以下报名电子材料打包按“岗位代码+姓名”发送至wstcrsc@163.com邮箱，清单如下： （1）《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件3）（word文档）； （2）身份证、毕业证书（自本科以来）、学位证书（自本科以来）、专业技术任职资格证书等的原件扫描件（pdf）； （3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的原件扫描件（pdf）； （4）招聘计划表中其他招聘条件要求为“中共党员”的，报考人员还须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的原件扫描件（pdf）； （5）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件（pdf）。 不按要求发送相关报名材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 2022年8月18日9:00至8月22日18:00。 2022年8月18日9:00至8月23日18:00。 2022年8月18日9:00至8月24日24:00。 2022年9月12日9:00至9月17日10:30。 报名资格审核由文山学院负责，采用人工审核方式进行，考生可同步查询审查结果。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与我校联系询问。在此提醒报考人员：应根据提交报名申请时限及资格初审时间安排，及时提交报名申请并将报名所须提供的电子材料按要求打包发送至指定邮箱，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我校还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生须提供所报岗位所需的证明材料（原件）进行查验。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。 2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆文山学院门户网站打印准考证。 每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告将于8月31日前在文山学院门户网站通知公告栏进行公布。 对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录文山学院门户网站进入报名系统，选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成缴费。 前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学历学位的应聘人员，不参加笔试，直接进入资格复审。 2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于2022年10月30日前在文山学院门户网站通知公告栏公布。 3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。各岗位笔试类别详见《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由文山学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。 资格复审时间、地点和相关要求在文山学院门户网站通知公告栏上另行通知。 资格复审合格的应聘人员进入面试。面试具体时间及地点在资格复审工作结束后，在文山学院门户网通知公告栏公告或通过电话方式通知考生，请考生保持电话畅通。 资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试。设置面试最低合格分数线80分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，采用“结构化面试+专业技能测试”的方式进行测试。 1.综合成绩按百分制由笔试成绩（按百分制折算）占40%和面试成绩占60%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。 2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试。 3.考生考试综合成绩未达到60分的不予录用，根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。 4.面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院文贤楼、综合教学楼公示栏公布，同时在文山学院门户网站通知公告栏公布。 由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩从高到低的原则依次递补。体检时间以具体通知时间为准。 体检合格人员进入考察。由文山学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 1.根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上（http://hrss.yn.gov.cn/）和文山学院门户网站上（https://www.wsu.edu.cn/）同步面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 2.拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。 应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究同意并报请上级部门批准后，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 （一）文山学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 （二）事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 （三）工作人员必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和文山学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部最新版学位授予和人才培养学科目录（附件4）及教育部认证的国（境）外院校的学科专业执行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我校提供成绩单，我校将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。 （四）本公告所附件相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。 （五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （一）咨询电话：0876-2152020、2624099（接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）； （四）门户网站：https://www.wsu.edu.cn/。 1.《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》； 2.《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》； 4.《教育部学位授予和人才培养学科目录》（2018版） 5.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。
长按二维码识别到原公告处下载相关附件
--------------------------------------云南水利水电职业学院2022年第二次事业单位公开招聘工作人员公告 按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南水利水电职业学院2022年第二次计划面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关招聘事宜公告如下： 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南水利水电职业学院2022年第二次公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南水利水电职业学院2022年第二次公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在35周岁及以下，博士原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期2022年8月1日。 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
2022年云南水利水电职业学院第二次公开招聘统一在云南水利水电职业学院官方网站进行网络报名。 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南水利水电职业学院官方网站按以下流程进行报名： 1.登录云南水利水电职业学院官方网站（网址：http://www.ynszy.net/）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上交费→交费成功后打印准考证。 2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。 3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：ynszyrsc@126.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号+联系电话”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 报名资格审核由云南水利水电职业学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。云南水利水电职业学院在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南水利水电职业学院联系询问。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。 2.通过资格初审并交费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆云南水利水电职业学院打印准考证。 每个岗位的交费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南水利水电职业学院官方网站进行公布。 对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已交费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录云南水利水电职业学院官方网站（网址：http://www.ynszy.net/ ），选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成交费。 前期报名阶段已确认并交费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原交费渠道退还。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学位的应聘人员免笔试。 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南水利水电职业学院官方网站“通知公告”栏目公布。 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试为社会科学专技类（B类），对应聘人员进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由云南水利水电职业学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。 资格复审时间、地点和相关要求在云南水利水电职业学院官方网站另行通知。 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南水利水电职业学院官方网站，保持电话畅通。 资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，等额进行面试。设置面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。 1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。 2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南水利水电职业学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 体检合格人员进入考察。由云南水利水电职业学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 云南水利水电职业学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南水利水电职业学院官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南水利水电职业学院官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认证的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系云南水利水电职业学院确认报名资格。云南水利水电职业学院将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （四）网站：http://www.ynszy.net/ 附件：1.《云南水利水电职业学院2022年第二次公开招聘事业单位工作人员计划表》 2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版） 3.教育部公布自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日） 4.学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新） 5.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997颁布)
----------------------------------------------
云南林业职业技术学院2022年第二批事业单位公开招聘工作人员公告 按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南林业职业技术学院2022年计划面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关招聘事宜公告如下： 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 云南林业职业技术学院2022年公开招聘工作人员4名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南林业职业技术学院2022年第二批公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见云南林业职业技术学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在35周岁及以下，博士原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期2022年8月1日。 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
2022年云南林业职业技术学院第二批公开招聘统一在云南林业职业技术学院官方网站进行网络报名。 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南林业职业技术学院官方网站按以下流程进行报名： 1.登录云南林业职业技术学院官方网站（网址：www.ynftc.edu.cn）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上交费→交费成功后打印准考证。 2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。 3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5M以内)，上传至指定邮箱：rsc@ynftc.edu.cn，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 报名资格审核由云南林业职业技术学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。云南林业职业技术学院在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南林业职业技术学院联系询问。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 1．应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月19日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。 2．通过资格初审并交费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆云南林业职业技术学院官方网站打印准考证。 每个岗位的交费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南林业职业技术学院官方网站进行公布。 对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已交费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录云南林业职业技术学院官方网站（网址：www.ynftc.edu.cn），选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成交费。 前期报名阶段已确认并交费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原交费渠道退还。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学历学位的应聘人员，不参加笔试，直接进入资格复审。 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南林业职业技术学院官方网站网站（网址：www.ynftc.edu.cn）通知公告栏目公布。 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别（实际考试类别按招聘单位申报确定发布）：综合管理类（A类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。 1.通过资格复审人员（包含博士研究生）在资格复审当天由学校统一时间、规定地点进行心理测试，采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。 2.未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格， 3.如有自动放弃面试资格人员，学校将按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。 资格复审、心理测试时间、地点和相关要求在云南林业职业技术学院官方网站上另行通知。 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南林业职业技术学院官方网站，保持电话畅通。 资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，等额进行面试并设置面试最低合格分数线70分。面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。 专职辅导员采用结构化面试的方式进行测试，专任教师岗位采用“试讲+结构化面试”的方式进行测试。 1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩原则上各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试人员面试成绩即为综合成绩。 2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南林业职业技术学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 体检合格人员进入考察。由云南林业职业技术学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 云南林业职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南林业职业技术学院官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南林业职业技术学院官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：教育部硕士研究生专业目录（2008版）、 教育部认证的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 附件：1．《云南林业职业技术学院2022年公开招聘计划表》； 3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）；
长按二维码识别到原公告处下载相关附件
云南城西人才市场公众号