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【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing...

2个月前 (08-17) 热度:461 ℃
10月份技能培训开班


云南省贵金属新材料控股集团有限公司

2022年面向高校毕业生专项招聘公告

关于我们

云南省贵金属新材料控股集团有限公司(以下简称“贵金属集团”)前身溯源于1928年在上海成立的原国立中央研究院工程研究所,被誉为我国的“铂族摇篮”。2016年4月,按照省委省政府打造新材料重点产业的部署,在贵研所和贵研铂业的基础上,贵金属集团孕育而生。贵金属集团以高质量发展为目标,遵循国企改革方向、坚持科技强国、加快创新步伐、注重贵金属产业链供应链建设,闯出了一条“产学研用”一体、“科技创新+资本运营”相结合的创新发展道路,开创了“新材料+资源循环”的绿色发展模式,是我国贵金属新材料行业的领跑者并全面参与全球竞争,行业排名稳居全国第一、全球第五。

贵金属集团拥有全资和控股单位18家,参股单位5户。建有9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、下设3个博士后科研工作站(1个国家级工作站,2个省级工作站)。从业人员1700余人,80%以上为专业技术人员和产业工人,平均年龄33岁,50%以上职工具有专业技术职称。集团汇聚大批贵金属领域高端人才,共有国家、省部、市级人才专项140余项,其中,享受国务院特殊津贴45人,入选国家百千万工程人才3人,获得省突人才称号、享受省政府特殊津贴及入选省“两个计划”等省部级专业人才76人次,入选昆明市带头人后备15人次,省市创新团队10个。

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生工作的重要指示精神,贯彻落实省委、省政府、省国资委高校毕业生就业工作部署,贵金属集团积极履行国有企业稳就业、保就业的社会责任,进一步挖掘岗位潜力,广泛吸引人才,优化人才队伍。贵金属集团将面向高校招聘一批综合素质较强、专业知识扎实、企业文化认同感一致的应届毕业生,现将有关事项公告如下:

招聘原则

坚持公开、公平、公正原则;坚持德才兼备原则;坚持竞争、择优原则。

招聘对象

2022届高校毕业生、2021年择业期内未就业毕业生。

报名条件

(一)报名人员应具备以下基本条件:

 1.品行端正,具有良好的职业道德;

 2.遵纪守法,诚实守信,无党纪、行政处分及刑事处罚记录;

 3.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神,积极乐观,责任心强;

 4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 5.能吃苦耐劳,服从公司的统一调配;

 6.取得学校颁发的正式的毕业证书和学位证书;通过国家大学英语四、六级,取得相关专业资格证书,毕业生GPA排名或综合成绩排名一般达到所在班级的前50%的优先录用;

 7.中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项,同等条件下可以优先录用。

优厚待遇

贵金属集团为员工提供具有竞争力的薪酬水平。员工收入包含岗位工资+月绩效工资+年终绩效+专项绩效等。

福利保障

享受社会保险(包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、企业年金、住房公积金等);根据国家有关政策及公司相关规定,可享受带薪休假福利;享受公司经济性福利:节日慰问福利、医疗卫生福利、生日福利、体检福利、中餐福利等。

(二)具有下列情况之一的人员,不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的;

3.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

4.违反国家法律、法规不得报名的。

招聘流程

报名-资格初审-笔试和职业行测测验-资格复审-面试考察-录用审批及公示-体检-入职报到

(一)报名

应聘者将通过指定报名网址进行简历投递,网址:https://www.51job.com/kunming/。应聘者对报名所填信息和提交资料的真实性、完整性、有效性负责。公告时间:2022年07月27日至2022年08月02日17:00时止。

1.报名时间

2022年07月27日至2022年08月15日17:00时止。

2.报名方式

报名采用网络报名的方式进行,应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料,每名应聘者限报一个岗位,且不得重复报名。贵金属集团不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递的不予受理。

3.报名要求及报名材料

岗位应聘人员须上传本人免冠证件照、身份证、毕业证书及学位证书(暂未取得毕业证书、学位证书的2022年毕业生,上传就业推荐表)、学信网学历认证报告(国(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、报到证(仅2021届择业期内未就业毕业生须提供)等材料扫描件,以及其他可用作证明的自荐材料扫描文件,如在校期间获得的职(执)业资格证、获奖证书、任职聘用证书(文件)、科研论文等。

所有报名材料均为电子文档,需在报名时同步上传。报名时与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有义务如实提交有关信息和材料,所有应聘材料不予退还。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责;填写信息弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或录用资格。

(二)资格初审

根据用人单位岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核,确认应聘者是否符合报名资格,审核通过人员进入下一环节。

(三)笔试和职业性格测试

通过资格初审的人员,按照不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入笔试,笔试合格者进入下一环节,笔试满分为100分。职业性格测验主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。职业性格测验不占综合成绩分数。

博士研究生免参加笔试环节,经过职业性格测验后直接进入面试环节。

(四)资格复审

由贵金属集团委托第三方机构对进入面试的应聘人员在面试前进行资格复审。应聘者本人须将身份证及网络报名时提供的毕业证书、学位证书、资格证书的相关证明材料原件进行复审,资格复审通过的应聘人员参加面试。

(五)面试考察

根据应聘人员笔试成绩,按照笔试成绩排名从高到低,不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入面试考察,用人单位对应聘人员采取网络/现场形式进行面试考察,面试满分为100分。当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人员。

若面试人员低于岗位招聘数2倍的比例时,按实际进入面试人数开展面试;无满足面试条件的人员时,取消本岗位招聘。

(六)录用审批及公示

综合成绩计算,笔试、面试满分均为100分,按笔试占40%、面试占60%计算综合成绩。

根据综合成绩排名从高到低顺序,按照岗位1:1比例确定拟录用人选,同岗位综合成绩相同者依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后,择优录取。确定的拟录用人选经公司审批后,在贵金属集团公司官网进行为期7天的公示,公示无异议,按照规定程序办理后续手续。

当拟录用人选自愿放弃录用资格时,贵金属集团可根据本岗位面试人员综合成绩排名依次递补拟录用人选。

(七)体检

公示无异议的拟录用人选,由贵金属集团组织体检,体检时间和地点另行通知。

(八)入职报到

1.拟录用人选在公司官网公示无异议、体检合格后,由用人单位发放录用通知书,拟录用人选在1周以内给予回复,并由用人单位进行个人档案调档审核,档案审核通过后到用人单位办理正式入职手续。

2.尚未取得毕业证书的拟录用人选在公司官网公示无异议后,由用人单位发放录用通知书,拟录用人选在1周以内给予回复,并签订三方协议。待人选毕业以后,进行体检和个人档案调档审核,体检和档案审核通过后到用人单位办理正式入职手续。

不予录用情形

(一)拟录用人选在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的,均不予录用。

(二)录用通知下发后,拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。

(三)国家法律、法规规定不得录用的。

注意事项

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(三)报考人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,招聘岗位所属单位视报考人报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致,报考人员将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

附件1:《云南省贵金属新材料控股集团有限公司2022年面向高校毕业生专项招聘岗位计划表》.xlsx

附件2:《云南省贵金属新材料控股集团有限公司2022年面向高校毕业生专项招聘应聘人员信息登记表》.docx

来源:



中交路桥华南公司
2023年招聘公告
一、公司简介
中交路桥华南工程有限公司是世界500强第60位“中国交建”全资子公司“中交路建”旗下的子公司,成立于1963年,公司拥有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质,以及路基、路面、隧道、桥梁、市政公用、建筑工程等专业资质,被认定为“国家高新技术企业”。
十三五期间,公司顺利迈入“双百亿”企业行列,2021年公司新签合同额211亿元,营业额130亿元。
二、招聘职位
(一)工程类
土木类、轨道工程、建筑工程、市政工程、安全工程、测绘工程、工程测量、无机非金属材料工程、工程管理、工程造价、物资管理、工程机械、试验检测。
(二)职能类
会计学、思想政治教育、汉语言文学、工商管理、财务管理、人力资源管理、计算机网络技术、计算机科学与技术。
三、工作地点
【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第1张
华南区域(广东、广西、海南)
西南区域(云南、贵州、重庆)
华东区域(安徽、浙江、福建、江西)
华中区域(湖北)
境外(澳门、肯尼亚、俄罗斯、孟加拉国、几内亚)
四、福利待遇
薪酬福利:岗位工资、月度绩效、季度绩效、年终奖、效益奖金、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、电脑补贴、取证奖励、持证津贴、工龄补贴、过节费
七险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、员工综合险、住房公积金、企业年金。
各类假期:带薪年休假、轮休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、其他各类假期。
工会福利:集体婚礼、生日福利、节日福利。
其他福利:带薪培训、健康体检、劳保费用、免费食宿。
五、招聘条件
1.全日制本科及以上学历2023届毕业生(往届生可择优录取);
2.有志于从事建筑施工行业工程项目管理工作;
3.具备良好道德修养,在校学业成绩优异,有较扎实的专业基础知识;
4.具备较好的理解、沟通和组织能力,有较强团队意识和沟通协调能力,有吃苦耐劳精神;
5.爱岗敬业,勤勉务实;
6.中共党员、学生干部优先。
注:考研考公同学凭录取证明可不承担违约责任。
六、简历投递
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长按扫码可投递简历
联系人:
李老师:13531823435
孙老师:13380975800
招聘邮箱:zjlqhngszp@163.com
地址:广东省中山市东区兴政路1号中环广场3座16层人力资源部


云南机场建设发展有限公司
2022年第三季度招聘公告
云南机场建设发展有限公司成立于1996年,在2022年2月,中建三局集团有限公司增资揭牌仪式完成。机建发系云南机场集团有限责任公司控股子公司、 中建三局集团有限公司参股,云南机场集团有限责任公司占股权比例51%;中建三局集团有限公司占股权比例49%。作为独立法人机构,公司“立足云南、面向全国、走向东南亚”,持续深耕机场场道、机场空管及航站楼机电安装、 机场目视助航等机场专业工程业务,拓展云南省内房建、基础设施(站房等)、新业务(新能源等)、建筑装修装饰、机电安装、建筑智能化等业务。公司拥有中国住建部颁发资质4项,云南省住建厅颁发资质2项,昆明市住建局颁发资质2项。其中四项建筑类壹级资质分别是:机场场道工程专业承包一级、民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包一级、机场目视助航工程专业承包一级、建筑工程施工总承包一级。
一、招聘原则
本次公开招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位信息及相关要求
(一)招聘岗位

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(二)报名时间
2022年8月1日至9月30日
(三)报名所需材料
1.填写《应聘人员登记表》1份(附件)
2.毕业证复印件、身份证正反面复印件以及与报名岗位相关的技能资格证书复印件各一份。
三、招聘程序
(一) 报名
1.电子邮件报名。应聘人员将个人简历以电子邮件的形式投递至1014828546@qq.com。
2.通过智联招聘平台报名。登录智联招聘,搜索“云南机场建设发展有限公司”,根据平台提示操作,投递简历。
(二)资格审查
公司依据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查,根据需要可要求应聘人员补充有关材料,符合岗位要求的,通过资格审查进入后续的招聘考试环节。资格审查结束后,将以手机短信的形式通知应聘人员;未通过资格审查的,将不再通知。
(三)考试
1.考试形式
应聘岗位采用两轮面试的考试形式。
2.面试的具体要求及流程
考试原则上采用线下模式。如因特殊原因无法到现场参加面试的,须提前向公司提出申请,公司结合实际情况,可酌情安排线上面试。
3.考试总成绩核算规则
应聘者的招聘考试总成绩满分为100分,为第一轮面试成绩(权重30%)与第二轮面试成绩(权重70%)相加之和,总成绩60分(含)及以上者为考试合格。
公司将根据2022年度岗位招聘计划,按照总成绩合格及择优原则,确定进入背景调查、体检等环节人员名单以及递补人员名单。
4.线下考试地址
线下考试地址为:云南省昆明市巫家坝春城路286号B506,现场联系人张经理(联系方式见短信通知)。
5.考试其他要求
请参加本次招聘考试(线下考试)的人员准备属地48小时内核酸检测报告,提前15分钟到场,配合工作人员进行体温检测、属地健康码、行程码以及核酸检测报告的查验等疫情防控工作;同时,出示身份证,进行身份核对。
(四)背景调查和体检
招聘考试合格的人员,可进入背景调、体检程序,相关事宜后续将以短信形式另行通知。
(五)递补
当招聘考试成绩合格人数超过岗位计划招聘人数时,可将超出岗位计划招聘人数且招聘考试合格的人员(在取得本人同意后)纳入岗位递补人员名单。
当出现以下情形时,可启动递补程序:
1.有应聘人员未通过背景调查环节时;
2.有应聘人员未通过体检环节时;
3.有拟录用人员放弃录用资格或未通过录用审批时;
4.同一岗位在6个月内(含)有新的招聘计划时,优先选择递补人员。
递补程序:在岗位递补人员名单中,按照招聘考试成绩从高到低排序进行递补;递补人选不需再次参加招聘考试,可直接进入背景调查、体检等后续环节。
四、其他事项
(一)应聘人员应严格按照时间要求投递简历,逾期提交的将计入下一个招聘考试周期。
(二)应聘人员的个人简历信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的,视为无效简历;凡弄虚作假者,一经查实,将被取消考试和聘用资格。
(三)本次招聘,在资格审查、考试、背景调查等各个程序均会以短信形式发送相关通知,请应聘人员保持手机畅通,以免遗漏通知信息。
特别声明:本次招聘无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等费用。凡冒用我公司名义进行招聘的行为属违法行为,我司将保留对此行为追究法律责任的权利
咨询电话:张经理,18702301814
附件:《应聘人员登记表》

【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第4张

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来源:云南机场集团


普洱市国有金管集团有限公司
市场化选聘高级管理人员及普通员工公告

  根据普洱市国有金管集团有限公司发展和各项业务工作需要,经公司研究决定面向社会市场化选聘高级管理人员2名,普通员工3名。现公告如下:
  一.公司简介
  普洱市国有金管集团有限公司(以下简称“公司”)是普洱市贯彻落实党中央国务院关于国有金融资本集中统一管理精神,根据《中共中央国务院关于完善国有金融资本管理的指导意见》和《云南省全面深化国有企业改革三年行动方案(2018-2020)》要求,经市委、市人民政府批准成立的一家国有独资金融资本监管企业,公司成立于2021年11月2日,经普洱市委、市人民政府授权,普洱市财政局履行出资人职责,注册资本金10亿元,普洱市财政局持有100%股权,注册地址为:云南省普洱市思茅区茶城大道67号。
  公司经营范围:以自有资金从事投资活动;自有资金投资的资产管理服务;非居住房地产租赁、住房租赁、土地使用权租赁;金融信息服务、融资咨询服务。
  公司经营宗旨:根据国家现有金融监管政策,按照省、市关于完善国有金融资本管理的有关要求,公司定位为市级国有金融资本集中运营管理专业化平台,对市级国有金融资本集中统一管理,提高国有金融资本收益,优化国有金融资本布局,促进国有金融资本保值增值。
  公司发展目标:按照“牌照齐全、财金协同、分业管理、风险隔离、稳健发展”的目标,坚定不移做强做优做大国有金融资本,更好地实现服务实体经济、防控财政金融风险、深化金融改革三大基本任务,服务全市高质量跨越式发展。
  二.选聘方式
  委托第三方专业机构公开选聘。
  三.选聘原则
  (一)党管干部和党管人才;
  (二)市场化配置,契约化管理;
  (三)德才兼备,以德为先,注重实绩;
  (四)公开、平等、竞争、择优;
  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、公平、公正原则,坚持竞争、择优原则,为着力建设一支政治强、业务精、作风硬的人才队伍提供坚实的组织保证。


  四.薪酬
  (一)高级管理人员岗位
  1. 薪酬构成:基本年薪+绩效年薪+项目奖励
  2. 其他福利:五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利
  (二)普通员工岗位
  1. 薪酬构成:基本年薪+绩效年薪
  2. 其他福利:五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利
  五.岗位职数及职责
  (一)岗位职数
  1. 普洱市投资基金管理有限公司 总经理1名
  2. 普洱市投资基金管理有限公司 副总经理1名
  3. 普洱市金融培训中心有限责任公司 会计1名
  4. 普洱市金融培训中心有限责任公司 综合部业务员1名
  5. 普洱市中小企业融资担保有限责任公司 会计1名
  (二)岗位职责
  1. 普洱市投资基金管理有限公司 总经理
  (1)负责拟订基金管理公司发展战略、经营计划及目标;
  (2)负责拟订各期基金投资策略、投资计划及目标;
  (3)负责基金运营管理规章制度体系及相关流程体系建设;
  (4)负责基金投资团队建设及日常管理;
  (5)参与基金募集工作,协助处理基金管理公司、基金经营中涉及自律监管、备案等相关事宜;
  (6)领导基金团队开展投资工作,完成基金投资目标,包括优质项目的开发筛选、交易设计、尽职调查、投资分析、交易实施、投后管理、实现退出等;
  (7)法律规定的其他职责。
  2. 普洱市投资基金管理有限公司 副总经理
  (1)负责下属基金公司的运营工作以及人员管理;制定公司整体发展战略规划以及客户开发策略,协助总经理达成整体经营目标;
  (2)负责基金备案、募集、投资和退出;依据公司发展需求,结合整体业绩目标,参与基金产品推广;
  (3)负责项目交易结构设计、财务分析、调查、估值及回报分析等;
  (4)参与项目的谈判工作,并制定相关投资方案,完成基金股权投资设计;
  (5)与监管部门及托管银行、券商相关部门保持良好的沟通;
  (6)负责公司基金产品的方案设计及产品制定和设立,拟定公司基金产品整体规划和设计要求;
  (7)负责项目计划书、招募说明书、合伙协议等文书的撰写,撰写各类分析报告及实施方案。
  3. 普洱市金融培训中心有限责任公司  会计
  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。
  (2)正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
  (3)编制财务收支计划、财务预决算,对成本费用进行控制、分析及考核。
  (4)负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧、建立固定资产台账。
  (5)负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
  (6)负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
  (7)及时做好会计凭证,账册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
  (8)主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助分管领导做好财务内务工作,完成领导临时交办的其他任务。
  4. 普洱市金融培训中心有限责任公司 综合部业务员        
  (1)负责公司的日常行政工作。                        
  (2)负责公司公章使用及管理。                        
  (3)负责起草公司各类文件并收集、编号整理、日常借阅、电子存档。               
  (4)各项业务款项发生、回收的监督,业务报表的整理、审核、汇总,业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报。                         
  (5)完成领导交代的其他工作。        
  5.普洱市中小企业融资担保有限责任公司 会计    
  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。
  (2)正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
  (3)编制财务收支计划、财务预决算,对成本费用进行控制、分析及考核。
  (4)负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧、建立固定资产台账。
  (5)负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
  (6)负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
  (7)及时做好会计凭证,账册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
  (8)主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助分管领导做好财务内务工作,完成领导临时交办的其他任务。


  六.任职要求
  (一)普洱市投资基金管理有限公司 总经理
  1.拥护党的领导,遵守宪法和国家法律法规;
  2.大学本科及以上学历,持有基金从业资格证,30周岁及以上(1992年12月31日以前出生),45周岁及以下(1977年1月1日以后出生),特别优秀的,可适当放宽条件;
  3.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力,有发展眼光,具备与岗位相匹配的专业知识、专业素养和领导经历以及良好的人际交往和社会活动能力,具有良好的前瞻性和战略决策能力;
  4.具有8年以上工作经验,5年以上基金管理公司、资产管理公司、证券公司、信托公司投行部、银行金融机构等相关部门管理从业经历;在曾任职机构主导过2起投资于未上市企业股权项目且所有项目初始投资金额合计原则上不低于1000万;
  5.具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
  6.性格稳重,处事稳健,风险意识强烈,善于处理复杂的人际关系,良好的团队精神,能够承受高强度的工作压力;
  7.有良好的职业素养、较强的责任心,具备沟通协调能力、风险把控能力,思路清晰,思维敏捷;
  8.无犯罪和失信被执行人员记录,且最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
  (二)普洱市投资基金管理有限公司   副总经理
  1.拥护党的领导,遵守宪法和国家法律法规;
  2.大学本科及以上学历,持有基金从业资格证,30周岁及以上(1992年12月31日以前出生),45岁及以下(1977年1月1日以后出生),特别优秀的,可适当放宽条件;
  3. 具有5年以上工作经验,3年以上基金管理公司、资产管理公司、证券公司、信托公司投行部、银行金融机构等相关部门管理从业经历;在曾任职机构主导过2起投资于未上市企业股权项目且所有项目初始投资金额合计原则上不低于1000万;
  4. 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
  5. 性格稳重,处事稳健,风险意识强烈,善于处理复杂的人际关系,良好的团队精神,能够承受高强度的工作压力;
  6. 有良好的职业素养、较强的责任心,具备沟通协调能力、风险把控能力,思路清晰,思维敏捷;
  7. 无犯罪和失信被执行人员记录,且最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
  (三)普洱市金融培训中心有限责任公司  会计
  1. 35周岁及以下(1987年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历,审计学、财政学、会计学、财务管理等相关专业;
  2. 3年以上会计工作经验,具有中级会计师、税务师职称者优先;
  3. 熟练使用办公软件,金蝶财务软件;
  4. 具有良好的个人诚信,征信记录良好,无犯罪和失信被执行人员记录。
  (四)普洱市金融培训中心有限责任公司  综合部业务员
  1. 全日制大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、文秘、公共事业管理、市场营销等相关专业,35周岁及以下(1987年1月1日以后出生),具有3年以上从业经验;
  2. 熟悉行政管理流程;
  3. 具备专业的管理知识和良好的团队管理能力;良好的外部沟通与公司事务处理能力,具备解决突发事件的能力,有同岗位工作经验者优先;
  4. 熟练使用各种办公软件;
  5. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强、细致、成就欲;
  6. 熟悉各类文书、合同编写的格式和基本用语;能够将领导的意图转化成相关的文字;行文比较流畅,能够遵守相关文案的写作要求。
  (五)普洱市中小企业融资担保有限责任公司  会计
  1. 35周岁及以下(1987年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历,审计学、财政学、会计学、财务管理等相关专业;
  2. 3年以上会计工作经验,具有中级会计师、税务师职称者优先;
  3. 熟练使用办公软件,金蝶财务软件;
  4. 具有良好的个人诚信,征信记录良好,无犯罪和失信被执行人员记录。
  七.选聘程序
  (一)招聘流程
  本次招聘流程:发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察(背景调查)→拟录用公示→办理聘用。
  (二)报名时间及方式
  1.报名时间:自招聘公告发布之日起至2022年8月22日24:00截止,逾期不再受理。
  2.报名方式:凡符合报名资格条件的人员登录网址:猎聘网昆明城市首页https://www.liepin.com/city-kunming/“普洱市基金投资管理有限公司”页面,查看公告和报名流程后点击报名链接进行报名。
  报名链接:https://www.wjx.top/vm/mBqsVMW.aspx报名时须准确、完整填写个人信息。
  3.应聘人员报名需提供以下材料:
  (1)《应聘人员报名登记表》(附件1,需本人签字)。
  (2)《应聘诚信承诺书》(附件2)。
  (3)《健康承诺书》(见附件3)
  (4)身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位工作要求的证明材料等相关报名材料,以便进行资格审查。(上传文件压缩包名称为应聘公司及岗位+姓名)
  注:我单位保证应聘资料不外泄,对应聘者个人信息进行保密,报名资料概不退还。以上证件需提前准备,报名时无需提交,通知参加考核时需验原件,收复印件。
  5.报名要求:
  (1)每名应聘者只能申报1个岗位,且不得重复报名;
  (2)应聘者填报报名表时,须准确、真实、完整填写个人报名信息,凡因个人原因导致报名无效的,其责任由个人自行承担。弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格或录用资格。
  (二)资格审查。对报名人员统一进行资格审查,筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员,在报名结束后确定参加笔试的人员名单,并根据笔试时间,由第三方专业机构以电话或短信通知本人参加笔试。
  (三)笔试。笔试试卷由专业机构统一命题、统一组织、统一评分。
  笔试形式为现场纸笔考试。笔试考察方向为综合能力及专业知识。
  笔试地点:昆明。具体地点以通知为准。
  (四)现场面试。统一组织现场面试,并根据面试时间,以电话或短信通知本人参加面试。
  面试形式为半结构化面试。
  面试地点:昆明。具体地点以通知为准。
  综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
  (五)背景调查。根据应聘人员的考试总成绩按招考职位1:1的比例,由高分到低分确定考察人员名单。由专业机构负责对拟录用人员原工作单位进行背景调查;对其德、能、勤、绩、廉,及工作表现情况进行全面考察。对调查不合格的,取消其聘用资格。
  (六)体检。根据应聘人员的考试总成绩按招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。体检参照公务员录用体检有关规定,在指定医院进行。
  若应聘人员考察(背景调查)和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况,按考试综合成绩从高到低依次递补。
  (七)公示及录用。背景调查结束后,将确定的拟录用人员名单提报公司党委会研究同意后,进行为期5个工作日的公示。同时公布监督电话,接受社会监督。公示无异议的,通知本人进行办理入职手续。
  (八)聘用及备案(高级管理人员)。高级管理人员采用聘任制契约化管理,由出资人(或企业董事会)与选聘的高级管理者签订《劳动合同书》《年度经营业绩目标责任书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。原则上每届聘任期限为3年,初次聘任的高级经营管理者,设立1年的考察期,考察期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满,由出资人(或企业董事会)依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
  报名联系人及咨询电话:0871-68097428  18082724561  关老师
  咨询时间:周一至周五 上午9点-12点,下午13点30-18点
  监督电话:普洱市财政局机关党委办公室(人事教育科)0879-2165921
  附件:1.《普洱市国有金管集团有限公司应聘登记表》
  2.《普洱市国有金管集团有限公司员工招聘诚信承诺书》
  3.《普洱市国有金管集团有限公司健康承诺书》



保山矿投建筑工程有限公司、保山矿投贸易有限公司

2022年度公开招聘 普通员工的公告

为完善公司组织架构,加快推进公司人才队伍建设,拓宽公司选人用人渠道,优化公司人力资源配置,推进公司实体化运营,把公司各项业务做优、做大、做强。经研究决定,由保山矿投矿产资源开发有限公司于2022年8月组织开展全资子公司保山矿投建筑工程有限公司普通员工8人、保山矿投贸易有限公司普通员工8人的招聘工作。为顺利推进此次工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)党管干部和党管人才。

(二)市场化配置,契约化管理。

(三)德才兼备、以德为先,能位对应、注重实绩。

(四)公开、平等、竞争、择优。

(五)定岗定员、因职设岗、因岗招聘。


二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

本次招聘保山矿投建筑工程有限公司共设置岗位5个,其中工程档案管理员1人,工程管理员3人,安全员2人,办事专员1人,会计1人。

保山矿投贸易有限公司共设置岗位6个,其中融资专员1人,销售专员1人,采购专员1人,运营专员1人,党务专员2人,农业种植专员2人。

(具体岗位信息表详见附件1.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘普通员工岗位信息表)。

(二)招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养,作风形象和职业信誉。

3. 具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验,有良好的履职记录,工作业绩突出,社会认可度高。

4. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5. 符合任职回避等有关规定,不在其他企业兼职。

6. 有下列情形之一的人员不得报考:

(1)正在接受公检法等有关部门审查的人员。

(2)与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员。


三、招聘程序

(一)报名程序

1.报名时间:2022年8月5日至2022年8月22日17:30。

2.报名方式:

(1)采用线上报名方式:应聘人员登录猎聘官网昆明频道(www.liepin.com/city-kunming)或者直接点击:https://www.liepin.com/company/13268575/查看公告内容,进入公告页面后点击公告页面右上角报名入口,或直接点击报名入口链接:https://www.wjx.top/vm/YuYFNg9.aspx进行网上报名,报名时须准确、完整填写个人信息。

(2)报名咨询电话:0871-65031021(咨询时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:30)

(3)不接受除此之外任何形式的报名,未按要求报名的不予受理。

4.报名材料及要求

(1)报考者须按要求填写《保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘报名登记表》(详见附件2),并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职称或执业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件(详见附件3),在报名入口内进行上传。

(2)每人限报一个岗位,且不得重复报名,重复报名的取消考试资格。

(3)提交的报名申请材料应当真实、准确、完整,因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,一切后果由报名人员自行承担。

(二)资格审查

根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查,资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入面试,未通过资格审查人员将不再另行通知。

(三)笔试

笔试开考比例为1:3,笔试试题由专业机构统一编制、印刷和阅卷。

1. 笔试时间和地点:2022年9月上旬(暂定),具体以短信或电话通知为准。

2. 笔试范围:与报考岗位相关的基础知识。

3. 考试纪律

(1)在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为报考人员自愿放弃本次应聘。

(2)开考15分钟后禁止入场。

(3)参加笔试的人员须携带本人身份证原件,提前20分钟进入考场并按指定位置就坐。

(4)参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的,一律取消本次考试资格。

(5)笔试考试时全程录像。

(四)面试

根据笔试成绩排名顺序,按本岗位计划招聘人数1:3比例确定面试人员(若面试人数达不到计划招聘人数1:3比例,根据实际情况调整比例,面试人员若不足3人调整比例后,面试成绩须大于80分后进行择优录取)。面试小组由保山矿投矿产资源开发有限公司、保山矿投建筑工程有限公司、保山矿投贸易有限公司及其他受邀人员组成,分别对应聘者的基本素质、应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者,可酌情加分。当面试人选放弃面试资格时,按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。

1.时间及地点:2022年9月中旬(暂定),具体时间和地点以短信或电话通知为准。

2. 注意事项

(1)面试时须进行资格复审,如证件资料与报名时不相符合,一律取消面试资格。

(2)面试时全程录像。

(五)综合成绩

以笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算综合成绩,若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的,按面试成绩排名为准;若面试成绩相同的,面试加试一题,以加试成绩为准。

(六)拟录人员及体检

公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检(体检费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格或自愿放弃体检的人员,将不予录用,按照综合成绩排名依次递补。

(七)公示及录用

体检合格的拟聘用人员,在保山矿投矿产资源开发有限公司公示栏进行为期5个工作日的公示。

公示期满且无异议的,经审批后办理录用相关手续,期间经政审或其他形式的审查发现有不符合录用情况的,取消录用资格。按照综合成绩排名依次递补。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山矿投矿产资源开发有限公司结合实际情况统筹安排。     


四、薪资福利

(一)初次订立劳动合同,期限为2年,试用期不超过2个月,试用期工资按照80%进行发放,转正后普通工作人员年薪不低于5万元(含个人部分社会保险、住房公积金);


五、纪律监督

本次市场招聘工作邀请隆阳区保密局、区纪委区监委派驻区国资委纪检监察组、区国资委进行全程监督检查参与。


六、注意事项

(一)报名人员提供虚假材料一经查实,即取消本次招聘资格。

(二)相关工作人员须积极配合做好此次招聘工作,积极宣传公司招聘政策,同时坚持宁缺毋滥的原则,切实把好公开招聘的选人关,为公司输送德才兼备、勤奋好学的优秀人才。

(三)招聘过程中,凡与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的考评组成员,均不得参加与该应聘人员有关的考核。若有此类情况发生,则取消该名考官的考核权限并撤销其所评成绩。

(四)报名人员须配合保山矿投矿产资源开发有限公司做好疫情防控工作,按照疫情防控相关要求,在考试开始前出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码和本人笔试考前 48 小时内有效核酸检测阴性证明(不能提供的视为自动放弃此次考试)。现场测量体温正常(≤37.3℃),笔试前48小时内核酸检测结果为阴性的考生,可进入考点参加笔试。

(五)若拟录用人员在试用期间考核不合格,将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行,并重新启动岗位招聘工作。

(六)保山矿投矿产资源开发有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的招聘工作。

(七)本次招聘方案长期有效,直到招聘满相应岗位为止。

(八)本方案由保山矿投矿产资源开发有限公司负责解释。


七、联系方式

报名咨询电话:0871-65031021 (咨询时间 :工作日9:00-11:30,14:00-17:30)

保山矿投公司联系人:

晏女士:18787528296     董女士 18687992998

监督举报电话(区国资委):0875-2218581


附件:
1.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘普通员工岗位信息表
2.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招普通员工报名登记表
3.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘普通员工个人材料


【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第5张



云南日报报业集团
2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
  按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,根据工作需要,经省委组织部批准,云南日报报业集团2022年下半年计划面向社会公开招聘工作人员36名,现将有关招聘事宜公告如下:
  一、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准,招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。
  二、招聘岗位及人数
  云南日报报业集团公开招聘工作人员36名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
  三、招聘范围
  符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件,详见《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。年龄计算截止日期为2022年8月1日。
  四、应聘人员条件
  (一)报考者应具备以下条件:
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
  2.具有良好的品行;
  3.具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
  4.具备适应岗位要求的身体条件;
  5.具有岗位所需要的其他条件。
  (二)有下列情形之一者不得报考:
  1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;
  2. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;
  3. 有其他违反国家法律、法规行为的。
  五、报名程序及资格初审
  (一)采编部门编辑记者岗位(岗位代码15399099018001001)、综合管理部门管理岗位(岗位代码15399099018001002)统一进行网络报名
  1.报名方式
  此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录官方网站按以下流程进行报名:
  (1)登录云南网(网址:https://www.yunnan.cn)→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
  (2)疫情防控要求。按照疫情防控相关要求,主动申报个人健康状况,笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场,并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬,省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”(https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)发布疫情防控注意事项,请考生密切关注。
  考生应做好自我防护,尽量避免离开考点所在地区,尤其应避免跨省流动,导致健康码异常,为正常参与后续招聘流程带来不便。
  (3)人工审核,考生可将完整的学历证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档,格式为jpg或pdf,图像清晰(文档大小控制在5M以内),上传至指定邮箱:ybrsrc@163.com,邮件标题固定格式为:“岗位代码+姓名+身份证号”,未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的,均视为报名无效。
  2.时间安排
  (1)提交报名申请时间:
  2022年8月18日9:00至22日18:00;
  (2)资格初审时间:
  2022年8月18日9:00至23日18:00;
  (3)网上交费时间:
  2022年8月19日9:00至24日24:00;
  (4)岗位改报时间:
  2022年9月1日9:00至18:00;
  (5)岗位改报网上交费时间:
  2022年9月1日9:00至2日24:00;
  (6)准考证打印时间:
  2022年9月12日9:00至17日10:30;
  (7)笔试时间:
  2022年9月17日;
  08:30-10:00  职业能力倾向测验
  10:00-12:00  综合应用能力
  考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。
  3.报名资料
  应聘人员根据所报岗位要求,上传相关证明材料扫描件,扫描件须以图片形式(.jpg, .jpeg, .JPG, .JPEG)上传,每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类:
  (1)本人有效居民身份证扫描件;
  (2)毕业证扫描件;
  (3)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证,报考人员可登录教育部留学服务中心网站(//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;
  (4)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书扫描件;
  (5)报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
  4.报名资格初审
  报名资格审核由云南日报报业集团负责,采用计算机和人工审核相结合的方式进行,考生可同步查询审查结果。云南日报报业集团在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题,可直接与云南日报报业集团联系询问。
  请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。
  5.网上交费和准考证打印
  (1)应聘人员在资格初审通过后,须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。
  (2)通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登录系统打印准考证。
  6.招聘计划裁减
  每个岗位的交费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的,经省委组织部批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南网、云报客户端进行公布。
  7.报考岗位调剂
  对于报考岗位被取消的考生,允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已交费的人员,可以在2022年9月1日9:00至18:00,登录报名系统,选择改报其他单位符合条件的岗位,并于2022年9月2日24:00前完成缴费。
  前期报名阶段已确认并交费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生,将在报名结束,清账完毕后,从原交费渠道退还。
  8.有关要求
  (1)应聘人员每人限报一个岗位。
  (2)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。
  (二)采编部门编辑记者岗位(岗位代码15399099018001003)、综合管理部门管理岗位(岗位代码15399099018001004)统一进行现场报名。
  1.报名方式
  应聘人员在规定的时间内持《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘副高及以上专业技术人员报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证、应聘岗位所需的资格证书、工作经历证明等材料的原件和复印件到云南日报报业集团招考办公室现场报名,招考办公室工作人员对应聘人员报名资格进行现场审核,资格审核合格的视为报名成功。
  2.报名时间和地点
  时间:2022年8月18日至8月22日
  上午9:00至12:00
  下午14:00点至18:00点
  地点:云南省昆明市西山区日新中路516号云报传媒广场A座21楼C区。
  3.报名要求
  (1)每位考生只能报考一个岗位。
  (2)本次招聘仅接受现场报名,不接受来信、来电、网络等方式报名。
  (3)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,考生须按要求如实填报有关信息和材料,填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的,后果由考生自行承担;考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。
  4. 开考比例
  通过资格审核的报名人数与拟招聘人数比例应等于或大于2:1才能开考。未达到2:1的,取消该岗位或相应递减岗位招聘人数。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南网、云报客户端进行公布。
  六、招聘程序
  (一)笔试
  笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。采编部门编辑记者岗位(岗位代码15399099018001003)、综合管理部门管理岗位(岗位代码15399099018001004)应聘人员免笔试。
  笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前,在云南网、云报客户端公布。
  本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类),每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
  (二)资格复审
  参加笔试的应聘人员,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
  资格复审时间、地点和相关要求在云南网、云报客户端上另行通知。
  (三)面试
  1.面试时间及地点
  具体面试时间和地点将另行公告通知,请应聘人员关注云南网、云报客户端,保持电话畅通。
  2.面试比例及要求
  资格复审合格的应聘人员进入面试,面试最低合格分数线为60分。参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的,不再进行递补,等额面试的需达到最低合格分数线70分。面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。
  (四)综合成绩计算
  1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)相加得出综合成绩,综合成绩满分100分。副高及以上专业技术岗位面试成绩即为综合成绩。
  2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。采编部门编辑记者岗位(岗位代码15399099018001001)、综合管理部门管理岗位(岗位代码15399099018001002)如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。采编部门编辑记者岗位(岗位代码15399099018001003)、综合管理部门管理岗位(岗位代码15399099018001004)若面试成绩出现并列,出现拟聘人数超出岗位计划数时,当场加试,以加试成绩最高者进入体检与考察的拟聘用人员。
  3.根据综合成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。
  (五)体检
  根据综合成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南日报报业集团组织应聘人员到指定医院进行体检,体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,由用人单位主管部门组织一次性复检,体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃,不予聘用。
  (六)考察
  体检合格人员进入考察。由云南日报报业集团党委组织考察工作,通过与应聘人员所在学校或单位联系,充分听取各方面意见,主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解,掌握其现实情况,作为聘用的参考依据。
  对体检与考察不合格的应聘人员,不予聘用。在同一岗位综合成绩合格的应聘人员中,按综合成绩由高至低的顺序递补1次。
  (七)公示与聘用
  根据考察、体检结果确定拟聘用人员,并在云南网(https://www.yunnan.cn)、云报客户端面向社会进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的,经云南日报报业集团党委会研究同意后,报省委组织部批准后办理聘用手续。受聘人员应在规定的时间内到云南日报报业集团报到,拒不报到或自愿放弃聘用资格的(提交本人亲笔签名的书面材料),取消其聘用资格。
  七、岗位待遇
  本次公开招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。
  八、招聘纪律与监督
  云南日报报业集团在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,本人应主动申请回避。
  事业单位公开招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
  此次公开招聘工作由云南日报报业集团纪委全程参与纪检监督。
  九、重要提示
  (一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南网、云报客户端面向社会发布,后续相关招聘信息请及时关注云南网、云报客户端,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。
  (二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录执行。
  (三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
  (四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。
  (五)未尽事宜由云南日报报业集团负责解释。
  十、联系方式
  (一)咨询电话:0871-64162977、64192116;
  (二)监督电话:0871- 64162962;
  (三)技术咨询电话:0871-63630349;
  (四)网站:https://www.yunnan.cn
  附件:1.《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘工作人员计划表》
  2.《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘副高及以上专业技术人员报名表》
  3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
  云南日报报业集团
  2022年8月8日


【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第6张



云南省电力投资有限公司
2022年夏季校园招聘公告
【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第7张
云南省电力投资有限公司成立于2004年8月,是由云南省能源投资集团有限公司控股74.057%,与中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司持股11.225%、云南合和(集团)股份有限公司持股9.105%、云天化集团有限责任公司持股5.612%共同出资组建的电力专业投资公司,注册资本金为19.03亿元。现有参控股电力企业11家,电力权益总装机量446.13万千瓦,其中控股装机331.29万千瓦(火电300万千瓦),参股权益装机114.84万千瓦。2021年末, 公司资产总额100.24亿元,年度完成发电量112.07亿千瓦时,共有在职员工1140人。
【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第8张
作为云南能投集团一流“绿色能源电力板块主力军”企业,公司深入贯彻落实集团战略部署,抢抓碳达峰、碳中和战略机遇,做优做强电力产业核心平台,以清洁高效火电、绿色水电、多能互补为主要业务,打造公司清洁能源整合与发展服务平台,实现更高质量发展,全力为保障云南省安全用电提供有力支撑,履行好云南电源企业的责任使命,为云南绿色能源产业和经济社会高质量发展贡献力量。
一、巡操(热动方向,需求8人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责对设备系统就地的操作、巡回检查等工作;
2.负责对辅网运行参数监视、调整、抄写、计算工作;
3.负责协助副值完成定期工作。
【资格条件】
1.本科及以上学历,能源与动力工程专业(热动方向)等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
二、巡操(火电厂集控运行方向,需求4人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责对设备系统就地的操作、巡回检查等工作;
2.负责对辅网运行参数监视、调整、抄写、计算工作;
3.负责协助副值完成定期工作。
【资格条件】
1.大专及以上学历,火电厂集控运行、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
三、巡操(电气方向,需求5人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责对设备系统就地的操作、巡回检查等工作;
2.负责对辅网运行参数监视、调整、抄写、计算工作;
3.负责协助副值完成定期工作。
【资格条件】
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
四、电气点检员(需求1人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责现场本专业所辖范围内设备的定期巡检、消缺、技改、大小修等工作;
2.负责现场本专业所辖范围内设备春检、秋检等各类检查和隐患排查,编制报告、制定整改计划并监督整改,实现闭环管理;
3.掌握公司“两票”制度,按要求开展“三讲一落实”、“三措两案”、工作票动静态检查等。对现场作业进行反违章检查、纠正不安全现象,规范现场作业。
【资格条件】
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
五、汽机点检员(1人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责现场本专业所辖范围内设备的定期巡检、消缺、技改、大小修等工作;
2.负责现场本专业所辖范围内设备春检、秋检等各类检查和隐患排查,编制报告、制定整改计划并监督整改,实现闭环管理;
3.掌握公司“两票”制度,按要求开展“三讲一落实”、“三措两案”、工作票动静态检查等。对现场作业进行反违章检查、纠正不安全现象,规范现场作业。
【资格条件】
1.本科及以上学历,能源与动力工程(热动方向)等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
六、锅炉点检员(需求1人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责现场本专业所辖范围内设备的定期巡检、消缺、技改、大小修等工作;
2.负责现场本专业所辖范围内设备春检、秋检等各类检查和隐患排查,编制报告、制定整改计划并监督整改,实现闭环管理;
3.掌握公司“两票”制度,按要求开展“三讲一落实”、“三措两案”、工作票动静态检查等。对现场作业进行反违章检查、纠正不安全现象,规范现场作业。
【资格条件】
1.本科及以上学历,能源与动力工程(热动方向)等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
七、综合点检员(需求1人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责现场本专业所辖范围内设备的定期巡检、消缺、技改、大小修等工作;
2.负责现场本专业所辖范围内设备春检、秋检等各类检查和隐患排查,编制报告、制定整改计划并监督整改,实现闭环管理;
3.掌握公司“两票”制度,按要求开展“三讲一落实”、“三措两案”、工作票动静态检查等。对现场作业进行反违章检查、纠正不安全现象,规范现场作业。
【资格条件】
1.本科及以上学历,能源与动力工程(热动方向)等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
八、热工检修工(需求3人)
【工作地点】红河州开远市,离市区5分钟车程。
【薪资】6-13.5W左右。
【岗位职责】
1.负责现场热控设备的日常维护、检修工作;
2.定期点检设备,掌握设备运行状态,及时发现设备不正常情况及安全隐患;
3.负责热工专业范围内的设备技改工作;
4.配合运行人员进行设备试运、验收及定期轮换、试验,提供专业鉴定意见并负责现场消缺。
【资格条件】
1.本科及以上学历,测控技术与仪器、自动化、信息系统管理、网络安全等相关专业;
2.熟练掌握本专业相关知识,学习能力较强,逻辑表达清晰,具有一定的组织协调能力和沟通交流能力;
3.无色盲及色弱;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
九、主机集控巡检操作员(电气方向,需求2人)
【工作地点】曲靖市沾益区白水镇,离市区40分钟车程(公司通勤车)。
【薪资】6-12W左右。
【岗位职责】
认真执行“两票三制”,按时巡回检查,及时发现设备缺陷;负责设备定期切换与试验等生产运行工作。
【资格条件】
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化专业;
2.全面掌握电气工程及其自动化专业的基本知识,能正确判断分析电气设备异常运行原因,并正确处理;
3.身体健康,无精神病、严重慢性病以及不能适应电力生产的职业禁忌症以及其他疾病;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
十、主机集控巡检操作员(热动方向,需求2人)
【工作地点】曲靖市沾益区白水镇,离市区40分钟车程(公司通勤车)。
【薪资】6-12W左右。
【岗位职责】
认真执行“两票三制”,按时巡回检查,及时发现设备缺陷;负责设备定期切换与试验等生产运行工作。
【资格条件】
1.本科及以上学历,能源与动力工程、热能与动力工程专业;
2.全面掌握汽机、锅炉专业的基本知识,熟悉设备的工作原理及各系统设备的参数、保护内容、动作条件,能正确判断异常运行情况,并正确处理;
3.身体健康,无精神病、严重慢性病以及不能适应电力生产的职业禁忌症以及其他疾病;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。
十一、热工(主辅)控专责工(需求2人)
【工作地点】曲靖市沾益区白水镇,离市区40分钟车程(公司通勤车)。
【薪资】6-12W左右。
【岗位职责】
认真执行“两票三制”,按时巡回检查,及时发现处理热控设备缺陷;负责热控设备缺陷消除及设备治理工作。
【资格条件】
1.本科及以上学历,热工自动化、测控技术及仪器、热力过程自动化;
2.全面掌握热控专业的基本知识,熟悉热控设备的工作原理及各系统设备的参数、保护逻辑、动作条件,能正确判断分析设备异常运行原因,并正确处理;
3.身体健康,无精神病、严重慢性病以及不能适应电力生产的职业禁忌症以及其他疾病;
4.2022年应届毕业生(毕业时间为2021年9月至2022年8月)。


福利:七险二金、绩效奖金、节日慰问、食/宿福利、通勤车、免费体检、文化活动等。

联系人:李老师
联系电话:0871-64981872
联系地址:云南省昆明市西山区日新中路云南能投大厦18楼
国聘网简历投递方式
应聘链接:
https://job.iguopin.com/company/jobs?id=730e9b0121ab41547512867941584896
识别下方二维码报名
【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第9张


云南空港百事特聘52人

    云南空港百事特商务有限公司是云南机场集团下属国有控股企业,是昆明长水国际机场以从事航空商务贵宾地面服务为主的企业。旗下长水机场贵宾厅、百事特悦航机场酒店、版纳、丽江、大理、芒市、腾冲五个机场营业部共同构成了机场贵宾服务、公务机服务、中转服务、嘉宾服务、餐饮、康乐、住宿、写字楼、会务接待为一体的商业化特色服务中心,专用安检通道、独立值机、专用贵宾车、电子商务等设施为旅客提供方便、快捷、舒适的专业化服务。

【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第10张

    自2003年2月23日开业至今百事特已发展成为注册资本6909万元,资产规模接近4亿元、员工近900人的企业,是中国民用机场协会贵宾服务委员会9个常务委员单位之一。百事特作为昆明长水国际机场的一个窗口形象单位,进出港业务高峰时期日接待量超过1000人,累计接待了包括政务、公务、商务成功人士,娱乐界、体育界、学术界社会名流等贵宾近300万人次,贵宾会员单位数量达2000余家。现因业务需求招聘以下岗位人员:

一、招聘岗位
运行保障服务员、会计、驾驶员A1、厨师、餐饮服务员、洗捡员。
二、任职要求
(一)运行保障服务员(20人)
1.大专及以上学历;
2.25周岁及以下(19971231日后出生人员);
3.身高、体重
1)身高:女性163cm及以上;男性175cm及以上;
2)体重:男性(身高cm-105cm+/-10%(公斤),女性(身高cm-110cm+/-10%(公斤)。
4.身体裸露部分无纹身、疤痕,身体无异味;
5.愿意从事民航服务工作,具备较强的责任心、团队合作精神,纪律性
6.能适应倒班工作,具有一定的抗压能力。
(二)会计(2人)
1.大专及以上学历;
2.35周岁及以下;
3.持会计从业资格证或初级会计师证;
4.熟悉会计专业知识、预算与成本管理、会计稽核、会计核算、财务分析、结算等;
6.熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
7.懂得会计核算,熟悉资产管理;
8.熟练使用财务软件和办公软件。
(三)驾驶员(7人)
1.中专/高中及以上学历;
2.45周岁及以下;
3.A1驾照,且一年及以上相关工作经验;
4.精通机动车驾驶知识;
5.具备良好的维修能力,节能降耗意识,和服务意识;
6.能适应倒班工作,具有一定的抗压能力。
(四)客房服务员(15人)
1.45周岁及以下;
2.清洁客房,更新汇报房态信息;
3.检查所在区域设备设施及客房内各种设施的运转情况,出现问题及时上报及处理;
4.处理遗留物品;
5.负责工具及公共物品的清洁保养;
6.辅助消防安全检查。
(五)厨师(2人)
1.50周岁及以下;
2.持相关技能等级证优先
3.两年以上工作经验;
4.精通烹饪技术,主辅料配比,营养搭配。制作菜品符合卫生要求;
5.具有创新精神,在面点制作上有自主创新能力;
6.具有一定的团队协作能力、岗位胜任力、沟通能力、客户服务能力,具有较好的敬业精神、进取精神,工作细心、对安全隐患敏感和警觉。
(六)餐饮服务员(3人)
1.35岁以下;
2.初中及以上学历;
3.具有较好沟通和服务能力、工作细心、认真负责。
(七)洗捡员(3人)
1.50周岁及以下;
2.工作细心、吃苦耐劳、动作麻利。
以上岗位有工作经验者优先;持有残疾证,但不影响正常工作者优先。
三、福利待遇
1.各岗位具体薪酬按公司现行薪酬制度执行;
2.其它福利:生日福利、节假日慰问、年度体检、培训、带薪年假、年终奖、宿舍等。
四、报名方式
应聘者可通过邮箱投递简历,或到以下地址进行现场报名。
系电话:67086090    
联系地址:长水机场地勤楼3010
    箱::kgbest@126.com
云南空港百事特商务有限公司
202289
(文章来源:云南机场集团有限责任公司)



国药控股创服医疗技术(云南)有限公司招聘(五险一金)

国药控股创服医疗技术(云南)有限公司隶属于国药控股股份有限公司(港股代码01099),为旗下三级子公司,国控创科二级子公司。国药控股整体隶属于中国医药集团,中国医药集团是由国务院国资委直接管理的中国规模最大、产业链最全、综合实力最强的医药健康产业集团。旗下拥有10家全资或控股子公司和国药控股、国药股份、国药一致、天坛生物、现代制药、中国中药6家上市公司。2005-2015年,集团营业收入年平均增幅26.89%,利润总额年平均增幅35.28%,总资产年平均增幅31.16%。2016年,集团营业收入超3000亿元,是唯一进入世界500强的中国医药企业,世界排名223 位,2017年世界500强排名中位列199位!

国药控股创服医疗技术(云南)有限公司将全面贯彻落实总体战略布局,整合医工服务资源,以医学工程技术服务为业务载体,建设医工服务网络,实现公司跨越式发展。

随着经济的不断发展,我国正在步入老龄化社会。养老,康复,医疗,护理等行业的人才短缺,为了解决这一难题,我公司本着“公平、公开、择优”原则,拟面向全社会公开护士、办公室文员,商务专员等岗位的优秀员工,具体招聘条件及要求如下:


岗位介绍

一、会计

薪资待遇:面议(云南省昆明市盘龙区新兴路霖岚国际广场B座1308室)

学历要求:本科及以上

需求专业:会计方面的专业

岗位职责:

1、对业务人员销售、费用和奖励数据按月进行预算、核销和对账。

2、熟练运用办公软件,熟悉国家相关财税政策。

3、熟练完成日常费用报销单据的审核,对国家税法要求的费用管控政策熟悉。

4、独立、准确完成全盘公司入账、对账、结账、出具会计报表。

5、独立、准确完成各项税款的税务申报。

6、独立完成每月与生产企业和合作客户单位的结算和对账。

7、按国家和生产企业对合规的要求,完成每月业务工作的证据链资料。

8、服从公司安排的其他工作。


岗位要求:

1、三年以上一般纳税人企业会计经验。

2、三年以上研发企业或软件类企业会计经验。

3、大专及以上学历,财务、会计相关专业,熟悉会计基础知识、会计、税务法律法规,具备会计从业资格证书。

4、有良好的职业操守和道德准则,有一定的风控意识。

5、性格灵活,做事主动,有责任心,做事细心认真

6、 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件、熟悉用友财务软件


二、商务专员(5名)

薪资待遇:面议(云南省昆明市盘龙区新兴路霖岚国际广场B座1308室)

学历要求:本科及以上

需求专业:专业不限

岗位职责:

1、熟练使用相关办公软件(Office、Photoshop);

2、处理日常办公室行政工作

3、完成其他交代的任务,招投标事宜

4、电话营销、执行电话销售任务,市场信息的收集与分析,通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

5、开发、维护客户并达成月度销售任务;

6、与医院建立良好合作关系;

7、协助工程师解决售后问题

岗位要求:

1、有营销方面相关知识背景

2、对市场营销感兴趣

3、能吃苦耐劳、沟通能力强


三、销售(不限)

薪资待遇:面议(云南省昆明市盘龙区新兴路霖岚国际广场B座1308室)

学历要求:大专及以上

需求专业:专业不限

岗位职责:

1、根据公司现有产品制定销售策略和计划,完成销售任务;

2、负责区域内产品的销售任务,维护与再开发现有客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、搜集产品和竞争对手信息,为公司的业务发展提供支持;

4、不定期参加各类专业学术会议及展会等活动,做好产品推广工作,提高品牌认知度和客户认可度。

岗位要求:

1、大专以上学历,医学类相关专业优先;

2、熟悉放射科相关设备,具有医疗设备维修销售工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力、活动策划能力和执行能力;

4、具有强烈的责任心、团队合作精神、学习力和创新意识;

5、具备良好的PPT及办公软件操作能力;

6、能接受出差。

7、接受应届毕业生。


四、维修工程师(5名)

薪资待遇:面议(云南省昆明市盘龙区新兴路霖岚国际广场B座1308室)

学历要求:本科及以上

需求专业:

机械类、医疗类、生物工程类、计算机相关专业

岗位职责:

1、入司前几月需到二甲医院驻场学习。作为医院设备科员工。学习医疗设备的维修和保养。

2、参加医院安排的会议和工作

3、协助总工程师的工作

4、负责所属区域仪器安装、日常维修、配件保修,保证客户正常使用仪器;

5、定期对仪器做保养,保证仪器良好运行;

6、根据客户回访计划,定期对客户仪器进行回访,了解客户的需求,确保客户正常使用仪器;

7、负责所属区域仪器售后维修配件的回款催款工作;

8、填写安装维修工作报告单、仪器保养单,录入crm系统,纸质报告单交给工程部助理;

9、每月与助理或主管工程师核对配件数量;

10、定期汇报保养进程,会议记录,特殊事件,培训需求等;

11、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、有不断学习的动力

2、能吃苦耐劳、沟通能力强

3、一年以上工作经验优先;接受应届毕业生;

4、能承受较大工作压力,接受加班及不定时工作;

5、有强烈的责任心和良好分析问题解决问题的能力;

6、懂电路图,动手能力强,医疗设备专业优先。


福利待遇:

一、实习期间:

1、薪资80/天,月结;

2、免费职场培训;

3、表现良好者毕业后可留在公司工作。

二、转正之后:

1、薪资:员工收入=岗位工资+年底奖金+工龄工资+提成

2、劳务保障:五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

3、培训机会:海外培训机会、专业技能培训、深造考察学习

4、发展待遇:企业内部轮岗机会、成绩突出者纳入央企编制(具有公务员录用免笔试机会)。

投递简历邮箱:HR@ynsinopharm.com

电话:13368854764

公司地址:云南省昆明市盘龙区新兴路霖岚国际广场



云南省戎合投资控股有限公司
2022年招聘公告

  云南省戎合投资控股有限公司(以下简称“戎合控股”)是根据云南省人民政府批准成立的省属国有独资企业,是云南省军民融合产业发展、科技创新和资本运作平台。公司注册资本50.87亿元。公司受托对国有资产经营管理、项目开发;股权投资及管理;项目投资及对所投资的项目进行管理;特种装备科研生产、特种设备制造;核矿业及新材料、卫星应用;军民融合研发创新;货物及技术进出口业务。
  一、招聘原则
  招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
  二、招聘对象
  2022年应届高校毕业生(含2020、2021年毕业择业期内未就业的高校毕业生)
  三、岗位信息
  戎合控股所属企业计划招聘42名,具体招聘单位、岗位信息及条件要求见附件。

【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第11张

  四、报名程序
  (一)报名方式:网络报名
  (二)报名时间2022年7月18日—8月中下旬。
  具体见附件
  五、招聘纪律
  (一)对违反招考纪律的考生,将视情节轻重,取消考试资格。
  (二)遵守回避规定。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。
  (三)遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。
  (四)此次招聘工作受戎合控股纪委和所属企业纪检部门全程监督。
  戎合控股纪委监督电话:0871-63338595,各企业监督电话详见各企业招聘公告。
  六、未尽事宜由云南省戎合控股和相关所属企业负责解释。
  附件:具体岗位情况表

【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第12张

长按二维码识别在线查看附件


  来源:云南省人民政府国有资产监督管理委员会网站


云南广电云上互动传媒2022年招聘公告
一、公司简介
云南广电云上互动传媒有限责任公司是云南广电传媒集团下属国有企业,是云南广播电视台发展新媒体、打造融媒体战略的主要实施者,主要运营云南广播电视台新媒体版权业务,为全台各频道、频率新媒体业务提供技术、渠道、产品支撑,同时运营着“云南网络电视台”、“云视网”、“云广网”、“云南手机台”、“孔雀TV客户端”、“云南省应急微直播”等新媒体产品。
公司拥有“互联网电视内容集成牌照”、“信息化联网传播视听节目许可证”等广电总局颁发的各类独家资质。与此同时,依托云南广播电视,公司拥有丰富、高质的视听节目资源,与中国移动、中国联通等通讯运营商以及腾讯、爱奇艺、合一、乐视、凤凰视频等互联网视听企业建立了良好稳定的业务合作关系。是云南省最为先进的广电新媒体运营机构之一。
目前,公司业务涵盖互联网电视、手机电视、网络新闻、网络视频、增值业务以及视听内容创意制作等,旨在通过丰富的全媒体运营手段,发展成为区域内最具影响力、业务辐射南亚东南亚的广电新媒体企业。
二、公开招聘的范围和条件
云上互动实习生
招募岗位及要求

【国企】云南一批大型国有企业正在招聘ing... 事业|公务 第13张

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三、联系方式
联系电话:0871-65375636
联系人:屠老师
邮箱:175392421@qq.com
(如有实习意向可直接投递简历或者电话咨询,实习生仅限在校学生,已经毕业的不在实习范围之内)
公司地址:呈贡区春融东路3663号云南广播电视台A座24楼(上下班有多路交通车往返市内)



云南电信2022年招聘公告


一、运维开发工程师:2名

岗位职责:

1、制定并优化运维相关流程、推动标准流程落地;

2、云南电信数字化营销服务平台SRE。


任职要求:

1、本科或以上学历,计算机、通信等相关专业优先,3年以上运维工作经验,有电商行业运维背景优先;

2、精通Linux,能编写Python、Shell脚本完成日常基础运维工作,熟悉Ansible、SaltStack等自动化运维工具优先;

3、具备MySQL、RocketMQ、Redis、Minio、Nginx、OpenResty、ApiSix、TiDB、KafKa、k8s中2~3种或以上的运维技能;

4、熟悉CI/CD,能完成自动化流水线构建,管控发版与上线;

5、熟悉Zabbix、Promethues、ELK, Pinpoint;

6、具有较强的组织协调、沟通表达能力,有强大的责任心、追求完美、性格开朗热情;

7、具有较强的自主学习能力,研究能力,善于使用百度、Google、StackOverflow等工具,能从纷繁错杂的互联网中提取到有用的、正确的信息。


薪酬待遇年税前:14万~22万

工作地点:昆明

职位福利:五险一金|餐补|周末双休|加班补助|带薪年假|定期体检|节日福利


二、Vue前端工程师:2名

岗位职责:

1、根据产品设计需求,配合后台开发人员实现产品界面和功能,维护及优化前端页面性能;

2、负责按需求开发H5应用、微信、抖音、阿里等小程序。


任职要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上的前端领域开发经验,能独立完成前端开发工作;

3、精通html css JavaScript、Ajax等Web开发技术、HTML/XHTML、CSS等网页制作技术。熟悉当前流行的 JavaScript 类库,熟悉JavaScript面向对象编程方法,掌握VUE/UNIAPP/Angular/ReactJS等开发框架,熟悉常用数据结构和算法,熟悉主流移动浏览器的技术特点;

4、拥有良好的编程风格,熟悉常用的调试方法firebug、chrome调试、fiddler等;

5、熟悉java web后端开发技术优先;

6、重点是Vue框架使用熟练,必须一年以上使用经验;

7、有实际Vue框架的项目经验,能够独立搭建,配置项目。


薪酬待遇年税前:14万-18万

工作地点:昆明

职位福利:五险一金|餐补|周末双休|加班补助|带薪年假|定期体检|节日福利


三、java后端工程师:2名

岗位职责:

1、负责服务端研发,能够独立负责具体的业务模块;

2、负责系统设计文档设计和撰写;

3、保证系统的高可用性,持续优化和扩展服务。


任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、3年以上JAVA代码编写工作经验,有过实际java web项目的开发工作经验;

3、JAVA基础扎实,熟悉io、多线程、集合、socket等基础框架,了解jvm;

4、能够熟悉使用oracle或mysql,能够熟练编写SQL语句;

5、熟练掌握和使用如下几种开源软件框架:Spring、SpringMVC、mybatis,了解servlet,了解Spring底层结构;

6、熟悉常用的Linux命令,能够在Linux环境下部署和查看日志;

7、能够能够熟悉使用HTML、JavaScript;

8、综合能力要求:良好的自学能力、团队合作精神,有承受较强的工作压力。


薪酬待遇年税前:14万-18万

工作地点:昆明

职位福利:五险一金|餐补|周末双休|加班补助|带薪年假|定期体检|节日福利


四、app开发工程师:2名

岗位职责:

1、根据要求独立完成基于iOS/Android平台进行应用程序开发设计、调试工作;

2、根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作;

3、规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作;

4、按照开发流程编写相应模块的设计文档;

5、按时按需完成客户端软件的维护及更新。


任职要求:

1、本科及以上学历;3年以上iOS/Android开发经历,熟悉Java开发,有Flutter跨平台开发/Web前端经验者优先;

2、深入理解面向对象设计的基本原则,熟悉常用的设计模式及算法;

3、扎实的编程功底,良好的编程习惯和一定的架构设计能力;

4、对APP性能优化,业务解耦,APP安全有一定的经验和理解;

5、具有拼搏精神,团队意识和良好的协作沟通能力。


薪酬待遇年税前:14万-18万

工作地点:昆明

职位福利:五险一金|餐补|周末双休|加班补助|带薪年假|定期体检|节日福利


五、产品经理:1名

岗位职责:

1、负责内部产品的设计和生命周期管理,调研和分析客户需求;

2、规划与设计产品功能,设计产品原型,撰写产品需求文档、流程设计文档、解决方案等;

3、制定产品上线及迭代计划,协调开发人员把控产品开发周期、质量及进度,推动研发及测试;

4、配合运营及市场部门分析数据,收集用户需求,根据市场、业务发展需要持续优化并改进产品。


任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、对运营商B/O域业务有一定了解。

3、具有较强的产品规划以及文档撰写能力和表达能力,能够理解内部客户的需求并向设计、开发人员清晰的阐述;

4、熟练使用Axure、Viso、Mindmanager、XMind;根据客户需求输出原型、业务流程图、产品方案;

5、熟练使用业务需求分析方法、流程;

6、具有很强的沟通能力、创新意识,敏锐的洞察力;对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解;