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九机科技招聘信息

2年前 (2022-09-08) 热度：752 ℃

暖

心

活

动

援助暖民心

就业解民忧

高校毕业生岗位

九

机

科

技

招聘岗位1：

管培生

岗位描述：

1. 主要针对985、211院校2020、2021、2022届全日制本科以上毕业生，具备一定社团及学生会经验者优先；
2. 对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好；
3. 具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。

招聘岗位2：

新零售管培生

工作职责：

1. 通过各种具有针对性、系统性的培训、轮岗学习及实践操作，在6-12个月的培养期内让管理培训生全面提升、快速成长，输送至公司中基层管理岗位；
2. 培养课程：业务技能类课程，该类课程安排管理培训生轮岗至分公司各部门，由部门导师依据部门工作内容进行培训和辅导，并进行实践；
3. 通用素质、能力类课程，该类课程会定期组织集中学习，具体课程如下：《职业生涯规划》、《沟通管理》、《商务礼仪》、《谈判管理》、《团队管理》、《绩效管控》、《时间管理》等。
工作要求：
1. 21、22届本科优秀毕业生，专业不限；
2. 学习能力强，善于思考，积极上进；
3. 诚实正直、踏实肯干，有较强的责任意识；
4. 性格开朗，具有良好的团队合作精神，具备良好的组织协调和表达能力（有社团学生会管理工作经验者优先）。
福利待遇：
1. 进入管理岗位后，底薪+整个门店销量提成；
2. 基本工资+绩效工资+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+定期调薪晋级机会；
3. 员工旅游+年休假。

招聘岗位3：

华为新能源车销售

职位描述：

1.负责汽车销售与客户咨询服务；
2.了解客户需求,达成合作；
3.为客户提供优质的在线购车体验；
4.完成公司下发的个人销售任务。
职位要求：
1、具备汽车行业1年及以上的汽车门店零售经验（有2-3年汽车销售与C1驾照优先考虑），特别是对新能源汽车有深入了解；
2、性格活泼,外向,能够主动,持续与客服保持互动，主动性强，遇到问题能够寻求资源，积极解决，具有良好的客户服务意识；
3、有良好的的沟通能力及良好的表达能力。

招聘岗位4：

3C品牌产品经理

岗位职责：

1.负责手机品牌厂商对接
2.负责对应手机品牌供应链渠道管理；
3.统筹规划手机品牌在公司整体运营，负责销售目标及利润达成；
4.联动各部门资源充分发掘产品销售机会；
5.关注行业动态状况，对市场变化反应敏锐；
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，热爱电子产品；
2.同行业从业经历3年及以上者优先；
3.较强的谈判能力、分析判断能力及沟通协调能力；
4.具有强烈责任感和职业素养。

招聘岗位5：

选品专员

岗位职责：

1、线上、线下渠道智能类产品选品；
2、深挖产品，做好每个产品的价格、物流、包装、市场渠道等的分析研究工作，并明确产品定位；
3、产品线规划、同类型产品仅在不同价位段做丰富；
4、及时跟进采购对接备货以及做好门店的对接工作；销量结果导向，能够快速的响应市场情况并及时做出调整
5、例行盘点，做好产品的定期盘点工作，保障线上端口的产品信息政策的及时有效.
6、产品卖点提炼及门店培训输出
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、潮玩达人，熟悉数码3C行业，有3C数码产品及其周边产品与一定了解
3、良好的沟通能力和问题解决能力
4、有一定的数据分析能力，具备良好的产品知识和市场敏感度，较强的市场分析能力，良好的谈判技巧。
5、性格开朗，工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力

招聘岗位6：

总账会计

职位描述：

1、总公司账务处理，同时引领和规范相关公司的账务处理；
2、总公司税务处理，涉税事项处理；
3、与客户、供应商、费用往来单位的往来账务核对；
4、月度、季度、年度财务分析；
5、纳税筹划及涉税风险管控。
职位要求：
1、3年以上大中型公司主办会计、总账岗位工作经验；
2、本科及以上学历，会计、税务、财务管理、审计专业，中级会计师职称或税务师职称优先；
3、思路清晰，有良好的问题分析能力，对数据敏感，有较强的数据统计分析能力；
4、有积极主动的工作态度，具备高度责任感。

招聘岗位7：

运营总监/分公司总经理

岗位详情：

1、整体负责分公司的全面运营管理，制定相关管理制度和业务流程工作标准；
2、负责分公司业务区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升公司在所管辖区的知名度和认同度等；
3、制定分公司的战略发展和业务计划，协调各板块工作，建设和发展优秀管理团队；
4、具有敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善分公司的经营绩效；负责分公司各区域店面形象与规范建设，处理区域在经营方面遇到的问题。