娃哈哈销售公司区域经理招募 年收66-120W

1、工作目标：分管2000-4000万人口的销售区域，达成月人均消费2元的销售目标，月销售目标为4000-8000万元，年销售目标为4.8-9.6亿元。

2、工作收入：如达成销售目标及相关考核要求，月收入可达到2.4-4万元，年收入可达到66-120万元。

3、任职要求：

（1）饮料及相关快消品行业5年以上的销售经验，曾任销售主管或区域销售负责人；

（2）有丰富的客户资源及渠道资源；

（3）具有优秀的商业谈判能力、较强资源协调能力和销售管理能力；

（4）大专以上学历，年龄40岁以下。

4、工作内容：

（1）开发二套新客户，组建销售网络，销售新产品及分管区域内未销产品，提升经销商质量，做好经销商管理，保证销售网络能够承载销售任务；

（2）组建二套销售团队，制定销售计划和策略，领导和组织销售团队完成销售任务，对下属进行工作指导、监督、检查与考核，提高分管下属的人均业绩。

（3）负责全市场产品开发规划与落实，完成公司下达的新品开发任务；

（4）负责本市场价格价差体系和销售秩序的管控，管理使用好各项销售费用，控制成本开支，完成公司下达的利润指标；

（5）掌握竞品销售动态，每月完成市场综合竞争分析报告上报。

1、工作目标：分管500万左右人口的销售区域，达成月人均消费2元的销售目标，月销售目标为1000万元，年销售目标为1.2亿元。

2、工作收入：如达成销售目标及相关考核要求，月收入可达到2万元，年收入可达到43万元。

3、任职要求：

（1）饮料及相关快消品行业3年以上的销售经验，曾任区域销售负责人；

（2）有一定的客户资源及渠道资源；

（3）具有良好的谈判、沟通协调、目标管理和一定的抗压能力；

（4）大专以上学历，年龄35岁以下。

4、工作内容：

（1）开发二套新客户，销售新产品及分管区域未销产品，保证销售网络能够承载销售任务的完成；。

（2）负责区域内产品开发规划与落实，完成公司下达的新品开发任务；

（3）负责区域内价格价差体系和销售秩序的管控，管理使用好各项销售费用，控制成本开支，完成公司下达的利润指标；

（4）根据二套新开客户开发进度和开发规模，对区域内新开客户2家以上、月均销售业绩60万以上的，可组建二套客户经理团队；负责分管下属的管理与考核，确保公司指令及各项销售制度有效执行，提高团队战斗力。

（5）掌握竞品销售动态，每月完成市场综合竞争分析报告上报。

1、工作目标：分管30万左右人口的销售区块，达成月人均消费2元的销售目标，月销售目标为60万元，年销售目标为720万元。

2、工作收入：如达成销售目标及相关考核要求，月收入可达到1.2万元，年收入可达到17万元。

3、任职要求：

（1）饮料及相关快消品行业1年以上的销售经验；

（2）市场营销或管理类相关专业的应届毕业生；

（3）大专以上学历，年龄35岁以下。

4、工作内容：

（1）开发二套新开户，完成下达的销售任务和主销产品、新品销售目标，可在分管区块内开发多家客户销售不同产品，完成销售任务；

（2）做好客户管理、考核和销售支持工作，及时协调客户订单及发货进度，督促客户及时回笼资金完成销售任务；

（3）将公司投放的各项销售费用、产品政策监管投放到终端，提高终端见货率，实现主销产品终端全覆盖；

（4）执行公司下达的产品价格价差，严禁跨区域销售；

（5）将公司投放的促销品和冰柜督促客户分配到终端，并每周检查走访，提升终端形象：

（6）负责区块内消费者售后投诉处理。