中国铁建等一批国企央企 正在招聘中 想去的抓紧报名

中国铁建高新装备股份有限公司
2023届毕业生校园招聘简章

　　一、公司简介

　　中国铁建高新装备股份有限公司（简称：铁建装备）始建于1954年，是中国铁路大型养路机械行业的领军企业，隶属于世界500强的中国铁建股份有限公司（简称：中国铁建），2015年由昆明中铁大型养路机械集团有限公司（简称：昆明中铁）整体改制成立，并在香港联交所上市（股份代号：1786.HK）。

　　自1989年售出首台铁路大型养路机械，截至2020年，铁建装备已生产制造铁路大型养路机械3200多台，在中国市场占有率超过80%。公司经营业务涵盖机械制造及销售、零部件销售及服务、产品大修服务和铁路线路养护服务，为中国铁路历次大面积提速扩能、保障运输安全、加速技术进步、推进工务修程修制改革，以及青藏铁路和高速铁路的顺利开通、安全运营发挥了重要作用。

　　公司产品覆盖了普通铁路、高速铁路及城市轨道交通铁路养护领域，并定制化开发了包括窄轨、标准轨、宽轨等多种轨距的系列产品，正在迈入国际市场。

　　铁建装备始终瞄准“世界一流、国内领先”的目标，专注于铁路、城轨的检测、养护、维修、施工智能装备及服务领域，立足铁路、城轨和海外市场，把铁路养护机械产业进一步做精做强，推进“创新型、服务型”企业建设，坚持“差异化、智能化、全球化”发展道路，积极培育企业核心竞争的“九种能力”，致力于成为世界领先的大型养路施工智能装备整体解决方案提供商。

　　行业地位

　　l中国大型养路机械的领军企业。

　　l国家铁路大型养路机械高新技术产业化基地、示范型国际科技合作基地

　　l中国铁建地下工程装备西南产业基地

　　l行业内唯一的“国家铁路大型养路机械工程技术研究中心”、国家级博士后科研工作站

　　一、招聘对象

　　本次招聘对象面向境内、外高校2022届、2023届毕业的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生。（毕业时间在2022年1月——2023年7月）

　　二、招聘岗位及人数需求

　　注：岗位方向指见习期满后，根据专业方向及结合公司发展需要分配的方向。

　　三、薪酬福利

　　1.具有行业竞争力的薪酬。校园招聘毕业生见习期内执行见习期工资标准；见习期满通过考核转正后由“岗位基薪+季度奖励+年度奖励+各类津补贴构成，研发岗位专项设置“科技杰出青年津贴、特殊贡献奖励等。综合年薪12——15万

　　2.提供毕业生安家费（硕士研究生4-6万元，博士研究生不低于48万元），入职1年内完成全部发放。

　　3.七险两金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险+商业意外险、补充医疗保险；住房公积金+企业年金）；

　　4.双休、国家法定节假日、带薪年假；

　　5.毕业生报到交通补助、毕业生春节探亲交通补助、公寓住宿、餐补、通讯补贴、节日物资、免费班车、生日礼金等福利、婚庆物资等。

　　四、招聘流程

　　为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，规避人群聚集可能导致病毒传播的风险，响应国家关于新型冠状病毒感染的肺炎情况防控工作应对的各项会议指示，铁建装备秋季校园招聘将以“线上+线下”的方式开展。

　　1、简历投递

　　本次招聘根据疫情防控要求，同步开展线上招聘及线下招聘。本次校园招聘简历投递渠道为：

　　微信端简历投递方式：①关注铁建装备官方微信公众号(kmztqn)，点击<加入我们>→<招聘>。

　　PC端简历投递方式：登录铁建装备官网http://www.crcce.com.cn/点击<人力资源>→<加入我们>选择2023校园招聘相关职位进行简历投递或登录https://crcce.zhiye.com/选择校园招聘相关职位进行简历投递。

　　2、测评及笔试

　　简历投递后公司将对符合条件的简历进行初筛，并发送岗位胜任力、心理素质等人才测评项目；并统一安排进行专业能力笔试。

　　3.面试

　　受新冠疫情影响，2023届校园招聘将以线上+线下方式开展，公司将根据实际情况到部分高校进行专场校园招聘，无法参加校园专场招聘的，公司将根据线上简历投递情况，统一组织线上宣讲及线上面试。

　　面试为综合面试，面试安排以短信、邮件或电话等形式通知，请确保联系方式畅通。

　　4.签订三方协议

　　面试通过的同学，我们将于面试后的一周内进行待遇洽谈并发放录用通知，签订三方协议。

　　四、招聘行程

　　具体线下招聘行程将根据疫情防控要求进行调整，请关注学校就业网信息。

　　联系电话：0871-63831834/0871-63831836

　　公司地址：云南省昆明市官渡区羊方旺384号（公司总部）

　　公众号：铁建装备

　　Q Q 群：628567333

昆武高速路政大队招聘公告

因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣制路政协管员1名，招聘简章如下：

一、招聘条件：

1.品行良好，思想端正，作风正派，无违法犯罪记录，无吸毒史，无参加任何非法组织，未受过行政开除处分。

2.仪表端正（无纹身），身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。能适应公路路政管理工作要求，能适应夜班，服从工作时间安排。

3.限男性，身高要求165cm以上，年龄40周岁以内，高中以上学历。

4.懂驾驶技术，需持C1以上驾驶证，法律、行政管理、交通运输相关专业毕业优先考虑录用。

二、招聘程序、方法

按“公开报名，择优录用”的原则，对应聘人员进行面试、考核，合格后择优录用。

采取现场报名或简历投递方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年9月20日结束。（上午9:00-下午17:00）

2.报名地点：云南省昆明市官渡区黎明路416号办公区四楼404室，报名工作由昆武路政大队办公室负责。

3.简历投递方式：请有意向工作者将简历投至523242911@qq.com邮箱。

经大队筛选计划录用的人员，大队将电话进行通知。届时请本人携带简历、身份证、学历证书、驾驶证等相关证明及复印件，近期免冠一寸彩色照片二张，准备后期面试工作。

三、录取方式、工作性质及待遇

1.经初审后，组织面试，面试时间、地点另行通知。

2.根据面试成绩按1:1进入政审、体检，符合条件者办理录用手续。

3.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论，以确定拟聘用人员，体检费用自理。

4.工作性质及条件。工作地点：云南省昆明市官渡区黎明路416号路政办公区；工作内容：内部安全管理，现场秩序维护，收发及人员、车辆进出登记，单位综治维稳等相关工作；工作为24小时值班岗，单排安排宿舍夜间可休息，上班时间为上七天休七天，具体时间可灵活调整。

5.用工采用劳务派遣用工模式，试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式录用。工资待遇：约4200元/月（含五险一金），统一配发制式服装。

四、纪律要求

1.曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名。

2.期间若工作表现差，违反单位相关管理规定，不具备履行岗位职责能力者用人单位有权解聘。

本公告由昆武路政大队负责解释。

昆武高速公路路政管理大队

2022年9月13日

云南航空产业投资集团(机场集团)
2022年公开招聘选聘公告

　　一、企业简介

　　云南航空产业投资集团（以下简称“航产投集团”）是2019年8月20日经云南省人民政府批准，以云南机场集团为基础设立的云南航空产业国有资本投资平台公司。经营范围包括：民用航空基础设施投融资、建设及运营；航空运输及其配套、机场延伸保障业务投资与运营；航空关联产业引进与培育、投资与运营；临空经济产业开发；航空产业投融资。公司以服务国家战略，实现云南省“民航强省”和助推面向南亚东南亚辐射中心打造为目标，整合省内航空资源，优化航空产业布局，通过对航空产业投资布局规划、航空关联产业的引进培育、航空产业资本运作等，做强做优做大云南航空产业，推动云南经济社会繁荣发展。

　　目前，航产投集团下辖15个民用运输机场：昆明、丽江、版纳、芒市、大理、腾冲、保山、香格里拉、临沧、文山、昭通、泸沽湖、沧源、澜沧、思茅；3个通用机场：陇川广宋、弥勒东风、怒江兰坪；16家控股企业，产业涉及飞机维修、地面服务、地面交通运输、临空开发、信息科技、通用航空、酒店、旅游、广告、配餐等。按照航产投“十四五”战略发展规划，各机场和企业将融合发展，分类打造为“2+5+1”八大业务板块，“2”指的是机场建设与运营板块、航空运输板块，主要以机场、航空公司两大战略核心业务为航空产业链动力内核，聚集人流、物流，提升流量经营能力，实现流量价值；“5”指的是打造航空保障、航空物流、航空服务延伸、通用航空、临空开发五大战略培育业务板块，深度融入地方经济社会发展；“1”指的是以航空投融资作为支持业务板块发展的平台，深化产融结合，实现以融促产。当前，航产投集团已完成了总体规划，搭建了总部组织架构和运行基本规则，“2+5+1”产业布局已经拉开，欢迎各类优秀高潜人才加入，加快实现公司全面升级、高质量发展。

华能云南滇东能源有限责任公司
2023年大学毕业生招聘公告

　　华能云南滇东能源有限责任公司成立于2003年8月18日，公司下辖滇东厂区和雨汪厂区，是国家实施“西部大开发”能源战略开发建设的重点能源项目。

　　滇东厂区现运行装机容量2400MW(4×600MW)，是云南电网及南方电网的骨干电厂，具有十分重要的战略意义，对优化云南电网电源结构、提高电网运行可靠性和经济性起到积极作用，是集经济效益、社会效益、生态效益于一体的高效、环保工程。厂区于2004年3月1日开工建设，1号、2号、3号机组分别于2006年2月、7月、11月投产发电，圆满实现“一年三投”600MW火电机组的建设历史创举；四台机组于2007年5月4号全部投产发电，创造全国同类型机组工程建设领先水平。

　　雨汪厂区现运行装机容量1200MW(2×600MW)，1号、2号机组分别于2009年7月和2010年2月投产发电。先后获得国家能源局“电力安全生产标准化一级企业”、中电联“全国火力发电可靠性机组”、“南方电网系统运行及调度工作先进集体”等荣誉称号。2×1000MW超超临界火电机组正在前期规划中。

　　公司秉承华能“三色公司”企业宗旨，牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本理念，以经济效益为中心，夯实安全生产基础，不断提升经营管理业绩，不断追求高质量发展。公司先后荣获“云南电力安全生产先进单位”、“云南省电力保障突出贡献奖”、“华能国际履行社会责任突出贡献企业”、“曲靖市重点企业”、“云南省安全文化建设示范企业”、全国火电大机组（600MW级）竞赛一等奖、“云南省劳动关系和谐企业”、“云南省青年文明号”、“曲靖市文明单位”、“曲靖市工人先锋号”、“曲靖市共青团工作先进集体”等荣誉称号。

　　根据企业发展需要，计划面向高等院校公开招聘2022年应届大学毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘专业及数量（计划100人）

　　其中管理岗5人，生产岗、服务岗95人。

　　1.管理岗5人。

　　结合部分专业管理人才缺员情况，拟招录管理人员5人，重点补充法律、网络安全、人力资源、土木工程、工程造价等专业，或结合服务企业数字化转型、信息化建设及智慧电厂建设需要，招录人工智能等专业人才，补充管理急需人员的同时做好人才储备。

　　2.生产岗、服务岗95人。

　　（1）电气相关专业25人。包括电气工程及其自动化、继电保护、电机学等电气工程相关专业。

　　（2）热动相关专业42人。包括热能与动力工程、能源与动力工程、火电厂集控运行、机械制造等热动相关专业。

　　（3）热控、信息相关专业25人。包括自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术等热工控制相关专业。

　　（4）化学、环保相关专业3人。包括电厂化学、应用化学、环境工程等化学环保相关专业。

　　二、招聘条件

　　1.大学本科及以上学历，成绩优良。

　　2.思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，为人诚信。

　　3.具有良好的心理素质、口笔表达能力和组织协调能力。

　　4.有志于滇东能源事业发展，爱岗敬业，有事业心和责任感，有团队意识。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.毕业生请于报名截止日期前，在华能集团公司校园招聘系统（http://zhaopin.chng.com.cn/）注册报名，并邮寄个人相关材料，恕不接待来访。应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，因此造成的后果自负。我们将对应聘材料进行资格审查、筛选，笔试、面试时间另行通知。

　　2.邮寄个人应聘资料清单

　　(1)个人简历表（须粘贴1寸免冠近照）；

　　(2)就业推荐表、成绩单复印件（须有学院盖章）；

　　(3)有关等级证书、获奖证书复印件；

　　(4)本人身份证复印件；

　　(5)其他能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件。

　　在报名截止日期前,邮寄到：云南省曲靖市富源县黄泥河镇华能云南滇东能源有限责任公司人力资源部 林茂(收) 联系方式：0874-4098137 15924774673，请用顺丰或者邮政邮寄资料，资料恕不退还。

　　（二）资格审查：对应聘人员的资料进行资格审查，确定参加考试考核人选。

　　（三）考试考核：对通过资格审查的人选进行考试考核，综合成绩优异者列为拟录用人选。

　　（四）确定拟录用人选

　　1.确定拟录用人选。

　　2.报公司党委会审定。

　　3.将拟录用人选报上级单位审核后，体检(本人先在学校或者居住地三甲医院体检)无异常后签订《就业协议书》。

　　（五）公示。将拟录用人选在社会外部网站进行公示。

　　（六）报到。办理入职手续。

　　四、应聘须知

　　1.请按规定要求进行报名和提交应聘资料，否则不予考虑。

　　2.应聘资料必须完整、真实，否则由此产生的后果由学生本人承担。     

　　华能云南滇东能源有限责任公司

　　人力资源部  

　　2022年9月7日

玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司
2022年公开招聘工作人员公告

　　为拓宽选人用人渠道，确保招聘工作公平、公开、公正、透明和有序开展，达到择优选人用人的目的，满足玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司（以下简称“玉溪抚投公司”）改革和经营发展多样化的人才需求，玉溪抚投公司按照市人社局、市国资委《关于印发<玉溪市市属国有企业公开招聘工作人员办法（试行）>的通知》（玉人社发〔2021〕3号）有关规定，现将玉溪抚投公司2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘公司简介

　　玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司成立于2012年8月，位于玉溪市红塔区聂耳路64号，注册资本19亿元，为AA信用评级市属国有企业，是“环保、农业、水利、康旅”四大产业为引领的国有综合性产业集团。玉溪抚投公司下设5家二级独资子公司：玉溪农林投资开发有限公司、玉溪旅健产业发展集团有限公司、玉溪市抚仙湖水务管理有限责任公司、云南玉溪水电集团有限公司、玉溪市土地矿产开发投资经营有限公司。

　　二、招聘基本条件

　　（一）招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；

　　3.具有招聘岗位所需学历（毕业证），专业和技能要求；

　　4.年龄在40周岁以下（1982年9月以后出生），具有大学专科及以上学历，掌握岗位所需的专业技能或技术。急需或紧缺的中高级专业人才和特殊岗位的人员，以及具备对应岗位五年以上工作经验者，经核准，可放宽年龄至45周岁以下；

　　5.身体健康，适应岗位要求；

　　6.符合岗位要求的其他具体条件和资格要求。

　　（二）有下列情况之一者不得报考：

　　1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；

　　2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

　　3.现役军人、在读学生；

　　4.参加报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，即凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考文秘、人事、财务岗位。   

　　三、招聘计划及岗位条件

　　2022年玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司计划招聘工作人员27名，其中澄江甸垛调水工程建设有限责任公司招聘16人，玉溪龙星供排水有限公司招聘11人。报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合招聘岗位的招聘条件，招聘完成后由各用人单位与被录用人员签订劳动合同。具体单位、岗位及资格条件详见《玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位表》。

　　报考人员报名前需认真阅读公告、岗位表，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考人员须积极配合进行相应处理。

　　四、招聘实施程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年9月14日8：30至9月16日18：00时，报名结束后至9月17日12:00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的考生仍可修改并重新提交相关资料（仅限已报名岗位）。

　　2.采取网上报名方式，报名网站：玉溪人才网（www.yxrc.cn，下同）。简要流程：登录玉溪人才网→进入会员中心→个人会员注册登录→进入网上报名→选择考试→点击我要报名→选择报名岗位→填写报名基本信息并保存→上传照片→等待审核→审核通过→规定时间内打印准考证→参加考试。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

　　3.本次招聘每名报考人员限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考人员慎重选择报考岗位。

　　4.请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。

　　（二）资格审查

　　招聘岗位由招聘用人单位进行人工资格审查。报考人员信息经招聘用人单位审查通过的，才视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.考试时间：2022年9月24日上午9：00—11:00，考试地点详见准考证。

　　2.笔试科目：职业能力倾向测验（不分类别），采取闭卷方式进行，笔试满分100分。

　　3.打印准考证时间：2022年9月21日8:30至开考后半小时内。

　　4.招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到比例的取消该招聘岗位，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请报考人员慎重选择报考岗位。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　（四）资格复审

　　笔试成绩于笔试后30日内在玉溪人才网上公布。

　　按招聘岗位笔试成绩从高到低排序，并按1:2的比例确定进入资格复审人员（达不到比例的，全部进入资格复审），由招聘用人单位进行资格复审。

　　报考人员必须在规定时间内到规定地点参加资格复审，未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审不合格或主动放弃资格复审的，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。资格复审合格的报考人员进入后续面试环节，复审合格但在面试当天及面试前一天放弃的报考人员，不再递补。

　　资格复审时报考人员需提供下列原件查验并留存复印件（一式两份）：

　　1.本人身份证；

　　2.招聘岗位所需的学历证书及教育部认证报告，留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件；

　　3.岗位要求的职称证书或职业资格证；

　　4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。

　　5.为中共党员（含预备）的应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。

　　面试相关事宜另行通知。

　　（六）确定拟聘用人员

　　综合成绩总分为100分，即“综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先，若仍并列，按面试方式加试进行测试。

　　综合成绩将及时在玉溪人才网上公布。

　　（七）体检

　　1.由招聘用人单位组织到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。

　　2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果。

　　3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩递补1次。

　　4.体检费用自理。

　　（八）考察

　　由招聘用人单位对通过体检的报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同步审核个人档案、违法违规情况记录，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。拟聘用人员考察不合格或有拟聘用人员自行放弃考察的，按该岗位考试综合成绩递补1次。

　　（九）公示

　　体检及考察合格的拟聘用的人员，在玉溪人才网及用人单位进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（十）聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理备案及聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　（十一）劳动合同、薪酬待遇及其他相关事项

　　1.聘用后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定约定试用期。

　　2.聘用人员的薪酬及福利待遇按照各用人单位的有关规定执行。

　　3.聘用人员的党组织关系、人事关系及时转入用人单位。

　　4.用人单位不负责解决户口问题。

　　五、纪律要求

　　（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，邀请玉溪抚投公司纪委全程监督，并接受社会监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

　　（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

　　（四）报名后，报考人员应注意及时登陆玉溪人才网了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（五）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘用人单位出具书面或其他方式说明。

　　六、新冠肺炎疫情防控重要提示

　　（一）报考人员须于考前10天持续开展自我健康监测，做好每日体温测量、症状监测并进行记录，考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。入（返）玉的报考人员须在入玉前，在“红塔报备小程序”进行报备，并在入玉后24小时内开展落地检。同时按玉溪市最新发布的疫情防控通告执行。

　　（二）报考人员打印准考证前应仔细阅读《笔试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，下载打印准考证即视为认同并签署《笔试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

　　（三）考试当天，报名人员应至少提前1.5小时到达考点。进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”、“通信大数据行程卡”绿码，出示本人笔试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量（<37.3℃），方可进入考点。<>

　　（四）“云南健康码”、“通信大数据行程卡”为“黄码”或“红码”，没有出示考试前48小时内核酸检测阴性证明（包括已采集核酸，但不能出示48小时内核酸检测阴性证明）的，不得进入考点。

　　（五）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　（六）报名人员有以下情况之一者，不能参加考试：

　　1.处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者和其他重点人群；

　　2.已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的；

　　3.其他不符合玉溪市疫情防控要求的情况。

　　（七）请报考人员注意加强个人防护。考试须自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手卫生，同时注意保持安全社交距离。进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

　　（八）考试期间，报考人员要自觉维护考试秩序，与其他报考人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

　　（九）对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的报考人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的报考人员转移至备用隔离考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

　　（十）报考人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

　　（十一）因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的疫情变化，将通过玉溪人才网及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大报考人员密切关注。因未按疫情防控要求执行，造成不能参加考试的，一切后果由报名人员自行承担。

　　七、报名咨询时间及联系方式

　　（一）报名咨询时间

　　周一至周五（法定节假日除外），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　（二）联系方式

　　1.玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司：0877-2698539

　　2.玉溪市抚仙湖水务管理有限责任公司：0877-6169048

　　3.澄江甸垛调水工程建设有限责任公司：0877-6225618

　　4.玉溪龙星供排水有限公司：0877-6161916

　　5.监督电话：0877-2698550

　　附件：玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位表

　　玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司

　　2022年9月6日

嵩明县第三污水处理厂
2022年公开招聘工作人员公告

嵩明县第三污水处理厂属嵩明县国有企业，项目总投资1.5亿元，经相关部门批准，由嵩明县荣净污水运营有限公司负责管理运营，主要收集处理嵩明职教新城、杨林工业园区、军长片区、龙保居委会、中对龙居委会和矣纳居委会生活污水。为进一步规范公司运营管理，结合工作开展实际情况，现委托嵩明嘉益人力资源有限公司通过合规和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能的优秀人才，面向社会公开招聘6名工作人员。具体招聘事项如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划和相关要求

（一）招聘岗位：面向社会公开招聘，不限户口，符合条件的人员。

 （二）报名应具备的其他条件：

1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；

3.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具有较好的语言和文字表达能力，具备熟练操作计算机等岗位必需的业务技能；

6.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有严重的个人不良信用记录的（即连续三期及以上逾期行为或单次逾期金额在5万元以上）或被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.具有严重身体或精神疾病的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方式

（一）报名 

1.报名时间：2022年9月9日— 2022年9月19日，每天上午8:40-12:00，下午13:00-17:00。逾期不再受理报名。

2.报名地点：嵩明嘉益人力资源有限公司办公室（嵩明县公安局背后明城财富社区3-10室），联系电话：0871-66035746。

3.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，特殊情况需委托他人报名者，提供委托书原件及受委托人身份证原件及复印件一份。

4.报名所需提交的材料：

（1）《嵩明嘉益人力资源有限公司代理招聘报名表》一式两份（考生填写基本信息后打印并签名盖章，一份经审核后本人留存，一份交报名处），注：以上材料关注“嵩明嘉益人力资源有限公司”微信公众号或“嵩明嘉益”微信小程序下载；

（2）毕业证（学位证）原件及复印件1份；

（3）居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件1份；

（4）在职人员需提交单位同意报考证明原件，证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章；

（5）其它相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等（注：运行操作工属高中学历需提供污水处理能力水平评价证书）。

5.报名注意事项：

（1）报名时需提交近期免冠半寸彩色照片2张（背面注明本人姓名）；

（2）每名应聘者对自己提供的报名材料真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。

6.领取《准考证》：领取时间另行通知（考号按报名先后顺序确定）。

（二）资格审查

1.根据相关规定和招聘需求，符合招录条件的，需在报名时提交相关证明材料，报名时未提交的，视为放弃报考。

2.资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。

（三）考试

考试按笔试、面试环节进行。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，内容包含公共基础知识、时事政治等。笔试满分为100分，占综合成绩的50%；

（2）时间和地点：2022年09月24日上午9:00-11:00，地点：嵩明县嵩阳镇财政所（嵩阳街道兴云路142号）；

（3）笔试时应聘人员须携带个人身份证原件到现场进行身份确认，并领取准考证，否则视为自愿放弃；

（4）笔试成绩及面试入围名单于笔试结束后进行公示，公示期3天。

2.面试

（1）笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，计划招聘岗位1、2，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定面试候选人；计划招聘岗位3，按岗位招聘计划人数1:,2的比例确定面试候选人。考生自愿放弃面试的可按照笔试成绩由高到低在面试开考前依次递补。不足比例的岗位按实际应试人数进行面试；

（2）面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的50%。面试主要考察应试者综合素质，面试成绩在面试当天由考生签字确认。进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前3天以书面或短信方式告知代理招聘方。缺席名额按笔试成绩高低顺序递补。

（3）面试时间和地点：2022年09月30日上午9:00-12:00，地点：嵩明县嵩阳镇财政所（嵩阳街道兴云路142号）。

3.综合成绩计算方法

综合成绩计算方式为:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩及下一环节入围名单于面试结束后进行公示，公示期3天。

（四）体检

1.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由本人承担。体检结论有异议者，可以申请一次复检机会，复检不合格不予录用，复检费用由本人承担。

2.体检时间地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。

（五）政审

体检结束后，对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审工作由招聘方负责开展。 

（六）聘用

1.对经体检、政审合格的应聘人员，与嵩明县第三污水处理厂签订劳动合同。劳动合同一年一签，试用期两个月，试用期考核不合格拟聘用人员随即解除劳动合同。

2.应聘人员试用期工资：2500元/人/月（包含当地社会保险、住房公积金最低缴费基数个人部分），购买五险。转正后应发工资，由基本工资3000元/人/月+绩效+污水津贴+工龄工资组成（包含当地社会保险、住房公积金最低缴费基数个人部分），购买五险一金。县国企改革薪酬体系发生变动时，应发工资根据新薪酬体系进行调整。

（七）递补

因体检、政审、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察和政审及试用环节而产生的空缺名额，按照综合成绩高低顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩高低顺序确定递补人选。

注：本次招聘全流程中的每个环节的成绩均在“嵩明嘉益”微信小程序上进行公示。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系，应当回避。

五、重要提示

1.参加本次招聘应试者，报名及所有考试环节均须按照全国疫情防控有关要求，实时关注全国疫情中、高风险地区调整情况，有疫情中、高风险等地旅居史，不得参加报考。无上述情况的考生需配合现场工作人员做好体温检测 (<37.3℃)，主动出示有效的本人“云南健康码”“通信行程卡”和核酸检测阴性证明（考试前48小时内），并彩色打印于报名及考试签到时交代理方。现场测量体温＞37.3℃、“云南健康码”和“通信大数据行程卡”为黄码、红码及未出具考试前48小时内核酸阴性证明的考生，不得进入报名场所及考点。<>

2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

招聘单位：嵩明县第三污水处理厂

代理机构：嵩明嘉益人力资源有限公司

咨询电话：0871-66035746

2022年9月9日

中石油云南石化有限公司2023届高校毕业生招聘启事

　　中石油云南石化有限公司成立于2011年5月25日，座落于云南省昆明安宁工业园区内，占地300公顷，总投资225亿元。云南石化公司是保障国家能源安全、调整炼化业务布局的战略性工程，设计原油加工能力1300万吨/年，2017年11月生产出符合国VI标准的汽油、柴油、航空燃油等清洁燃料，云南率先迈入国VI清洁油品新时代。

　　云南石化采用多项国际先进技术，具有安全环保等级高、原油加工适应性强、工艺技术先进、装置配套齐全、产品优质清洁的技术优势，可生产汽油、柴油、航煤、丙烯、液化气、甲苯、混合二甲苯、硫磺、沥青等16类69种产品，立足云南省、辐射西南地区、出口东南亚国家。

　　公司自投产以来，运营质量和效率不断提高，连续三年加工原油超过1000万吨，成为中国石油旗下第二大炼厂，主要经济技术指标优于中国石油炼化业务平均水平，快速迈入稳健发展轨道。公司被授予“花园式工厂”称号，环境友好，工艺先进型企业。先后获得“中国石油天然气集团公司环境保护先进单位”“云南省节水标杆企业”“云南省五一劳动奖状”“国家优质工程奖”“云南省健康企业”等荣誉称号。

　　进入新时代，云南石化将坚定不移地践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，紧扣高质量发展主题，以创建“一流现代化炼化企业”为目标，奋力开创一条追求本质安全、绿色环保的实践之路；一条质量效益、稳健发展的探索之路；一条企业和谐稳定、员工美好生活的向往之路。

　　投简历时间：2022-09-01 至 2022-10-15

　　每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。

　　资格要求：

　　1.2023年应届毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生，专业对口，学历达到招聘需求。

　　2.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

　　薪酬福利：

　　执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度，员工享受带薪年休及探亲以及国家规定的婚、产、护理假期以及法定节假日休息，提供“七险两金”保险待遇以及合理福利费用报销，提供全面劳动保护及健康体检。

　　招聘程序：

　　1.毕业生网上报名；

　　2.简历筛选及初审；

　　3.通用能力考试；

　　4.组织面试（考核）、体检；

　　5.签定三方协议、公示、录用。

　　招聘标准：

　　1.成绩优良，能按期取得毕业证、学位证及报到证；

　　2.品行端正，遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良行为，热爱石油石化事业；

　　3.身心健康。

　　联系方式及其它：

　　1. 投递简历方式：登录招聘网站https://zhaopin.cnpc.com.cn/

　　（招聘官网是唯一招聘报名渠道，不接受线下简历投递）

　　联系电话：0871-68518617

　　网上投递简历时间：2022年9月1日—2022年10月15日

　　2.为使毕业生顺利通过资格审核，毕业生应按要求认真填写应聘简历，并确保简历信息真实、准确、完整。对于弄虚作假的人员，一经查实。立即取消其应聘及录用资格。

　　3.请将本人学习成绩单（必须有学校主管部门盖章）、外语四、六级成绩单、就业推荐表、身份证（正反面）等材料的扫描件按要求上传至招聘平台。

　　4.不按时或不按要求提供资料、不参加统一通用能力考试及面试的人员，视为本人自动放弃应聘资格。

　　5.各类通知通过招聘平台公告、电子邮件、电话、短信通知，请及时关注招聘平台通知，注意合理安排好时间，准时参加统一准入考试及面试。简历中所填写的邮箱、电话必须准确、畅通，因毕业生原因导致联系不上的，责任自负。

　　招聘岗位：

　　炼油化工装置生产储备人才（23011349）

　　招聘人数：7人

　　最低学历要求：大学本科

　　工作地点：昆明市

　　是否需专业测评：是

　　生源地要求：无

　　外语要求：本科要求达到国家英语四级合格水平，研究生要求达到国家英语六级合格水平，第一外语为其他语种的，应分别达到相当于英语四、六级的水平

　　专业要求：

　　化学工程与工艺，应用化工技术，有机化工生产技术，炼油技术，过程装备与控制工程，高分子材料与工程，机械工程，化学工艺，应用化学，化学工程，化学工程与技术，精细化工，机械设计制造及其自动化，机械工艺技术，机械设计及理论，机械设计与制造，石油化工生产技术

　　其它要求：

　　高分子材料应用方向3人，精细化工方向2人，化学工程方向2人。

　　来源：中国石油天然气集团有限公司

中国能源建设集团云南火电建设有限公司
2022年社会招聘公告

　　中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）是经国务院批准、由国务院国资委直接管理的特大型能源建设集团，2022年8月3日公布的《财富》杂志“世界500强”榜单位列第269位,业务足迹遍布中国所有省市区和世界上140个国家和地区。

　　中国能源建设集团云南火电建设有限公司（简称“中国能建云南火电”）隶属于中国能建麾下，成立于1953年，是一家由多个全资，控股、参股企业组成的多元化、国际化工程公司，主营业务涵盖能源电力、水利水务、市政交通、生态环保和房屋建筑等领域，具有规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、工程检测等一体产业链，致力服务于社会各行业快速发展。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘以下岗位，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘符合拟招聘岗位条件的人员。

　　三、招聘岗位、人数及相关要求

　　本次计划招聘人员9人，其中：公司财务部副主任1人，项目经理8人（电气、市政、水利水电、港口与航道专业各2人）。

　　四、招聘基本条件

　　（一）公司财务部副主任 1人

　　1.学历及持证要求：一本院校全日制本科及以上学历，财会、金融等相关专业，中级及以上会计专业职称；持有注册会计师者优先。

　　2.相关要求：35周岁以下,财务管理部门副职以上职务，且具有5年及以上工作经验，有工程施工企业从业经历、有会计师事务所从业经历者优先;工作积极主动、责任心强，具备良好的职业操守；特别优秀者年龄条件可适当放宽。

　　3.岗位职责：

　　（1）严格按照公司的财务制度，组织完成公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

　　（2）主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

　　（3）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

　　（4）组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

　　（5）参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

　　（6）开拓及维护与银行的业务合作，办理具体融资业务。开展融资模式的创新，拓宽公司的融资渠道。跟踪资金、资本市场的变化走势，提出公司降低融资成本的建议。

　　（7）协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

　　（二）项目经理8人

　　1.学历及持证要求：全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、土木类相关专业、港口与航道工程或类似专业、中级职称及以上；一级注册建造师（水利水电、电气、市政、港口与航道工程）。

　　2.相关要求：35周岁以下,从事5年以上相关专业施工技术管理工作经历，主持完成过一项本专业类别工程业绩，特别优秀者年龄条件可适当放宽。

　　3.岗位职责：

　　（1）负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作，制定项目工作计划，严格按照工作计划、工程进度和技术质量施工，严格控制工程成本，抓好文明施工等管理工作，落实各项管理目标的实现；

　　（2）认真贯彻实施公司安全质量方针和目标，严把工程质量关、 安全关，定期组织召开质量、安全会议，讨论并解决施工过程中出现的问题，针对施工过程中可能出现的危险因素，应制订有防范预案，并及时向公司主管领导汇报；

　　（3）严格执行公司制度，加强项目预算、成本管理、预决算管理，组织办理各种签证、 项目经济索赔、 造价调整等经营管理工作；检查并上报项目进展情况，严格按预算控制项目开支，使各项计划能够得到有效的控制和实施；

　　（4）负责协调处理与建设单位、监理单位、设计单位、及地方主管部门、总承包和分包等单位的关系，负责向建设单位催要工程进度款， 贯彻执行公司的各项管理制度，确保工程顺利进行；

　　（5）负责配合业主组织工程竣工验收，至竣工验收合格，负责组织项目竣工资料移交及项目竣工结算工作；

　　（6）积极维护公司良好社会形象与商业信誉。

　　（三）有下列情形之一者，报名将不予受理

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

　　6.聘用后构成回避关系的人员；

　　7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、招聘方式、招聘公告发布渠道

　　（一）财务部副主任招聘程序：招聘工作按照个人报名、资格审查、素质测评、笔试、面试等程序进行，委托同道精英（猎聘网）开展。

　　（二）项目经理招聘程序：招聘工作按照个人报名、资格审查、面试等程序进行。由公司人力资源部自行组织招聘，初审合格后，通知应聘者于规定时间内参加面试。按照公司社会招聘管理办法组织开展招聘工作。

　　（三）招聘公告发布渠道

　　招聘信息主要在同道精英（猎聘网）（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）上发布。其他渠道（包括但不限于同道精英（猎聘网）其他自有及整合渠道-含云南猎聘微信公众号等）根据实际需要辅助发布。

　　公告时间为9天（2022年9月7日－2022年9月15日下午17：00）。

　　六、招聘流程

　　（一）报名和资格初审

　　1.报名时间

　　2022年9月7日至2022年9月15日下午17:00止。

　　2.报名方式

　　本次招聘只接受网络报名。应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接报名链接：https://www.wjx.top/vm/rOBHKXP.aspx进行报名。

　　应聘人员按照岗位资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

　　网络报名咨询电话：0871-68097447

　　注意事项：每人限报1个岗位；恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　3.报名所需上传资料

　　（1）《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘报名登记表》（附件1）

　　（2）《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘报考诚信承诺书》（附件2）；

　　（3）个人近期1寸彩色电子照片1张（格式统一为JPG）；

　　（4）身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料（如科技成果、论文等）等资料原件扫描件各1份。

　　（5）以上报名材料均为电子文档。

　　（6）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　（7）报名资料提交

　　填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。

　　4.资格初审

　　报名时间截止后，由同道精英（猎聘网）对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

　　5.岗位调剂

　　（1）招聘岗位的笔试开考比例应不低于8:1，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达8:1及以上方可开考。

　　（2）第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，公告期为9天。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在公告结束后笔试开考前1天，根据资格初审情况，改报其他符合条件的岗位；如无其他符合条件岗位的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　（3）具体调剂事宜，以同道精英（猎聘网）通知为准。

　　6.准考证打印

　　通过资格初审后，应聘人员须按工作要求登陆猎聘网打印准考证，具体打印事宜以同道精英（猎聘网）通知为准。

　　（二）考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码参加考试。

　　1.笔试

　　（1）笔试采取线上或线下闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

　　（2）笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。

　　（3）笔试时间、地点

　　具体考试时间及考试地点，以同道精英（猎聘网）电话或短信具体通知为准。

　　（4）笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。

　　2.资格复审

　　（1）面试前进行资格复审，复审工作由同道精英（猎聘网）负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于3:1，最高不超过8:1。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以同道精英（猎聘网）电话或短信具体通知为准。

　　（2）资格复审需提供以下资料：

　　个人简历1份；

　　②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等相关资料）。

　　（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.笔试成绩和拟进入面试人选公示

　　笔试成绩和拟进入面试人选在同道精英（猎聘网）上进行公示，公示时间为3个工作日。

　　4.面试

　　（1）资格复审合格的应聘人员，进入面试环节。

　　应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

　　因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节；该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。

　　（2）面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

　　（3）面试时间、地点

　　具体以同道精英（猎聘网）通知为准，如有变化，将由同道精英（猎聘网）以电话或短信方式通知。

　　5.疫情防控要求

　　同道精英（猎聘网）负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘健康登记表及承诺书》（附件3）。如未能按要求做好防护的，同道精英（猎聘网）有权拒绝应聘者入场参加笔试。

　　应试人员需提前到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。

　　应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　6.综合成绩

　　综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出（四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩在70分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘。

　　7.综合成绩和拟进入考察与体检人选公示

　　考试综合成绩和拟进入考察与体检的人选在同道精英（猎聘网）上进行公示，公示时间为3个工作日。

　　（三）考察（背景调查）与体检

　　1.考察（背景调查）人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。

　　2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

　　考察（背景调查）合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察（背景调查）和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩70分以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　（四）确定拟聘用人员

　　拟聘用人员按照考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况择优确定。

　　（五）拟聘用人员公示

　　对确定的拟聘用人员，在同道精英（猎聘网）进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。

　　（六）入职和劳动合同签订

　　1.公示结束且无特殊情况的，按相关程序办理录用手续并签订劳动合同。

　　2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以中国能源建设集团云南火电建设有限公司通知为准。

　　3.试用期、薪酬待遇及日常管理按中国能源建设集团云南火电建设有限公司相关制度执行。

　　（七）不予录用的情形

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.录取对象在资格初审、资格复审、考察（背景调查）、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

　　2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃录用。

　　（八）自愿放弃承诺登记

　　在面试、综合考察（背景调查）及体检、录用阶段，应聘人员自动放弃应聘资格的，由同道精英（猎聘网）负责应聘人员自愿放弃承诺登记工作，并协助应聘人员签署《应聘人员自愿放弃应聘资格承诺书》（附件5）。

　　七、招聘纪律

　　（一）本次招聘工作全程公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　（二）公司纪委负责对招聘工作进行全过程监督。

　　（三）公开招聘工作严格执行回避制度，招聘工作相关人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　（四）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格；已经聘用的，直接解除劳动合同。

　　八、其他事项

　　（一）请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　（二）招聘工作期间，请应聘人员积极、主动关注招聘网站相关信息。

　　咨询电话：0871-68097447、0871-65303705

　　监督电话：0871-68888137

　　附件1：《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘报名登记表》

　　附件2：《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘报考诚信承诺书》

　　附件3：《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘健康登记表及承诺书》

　　中国能源建设集团云南火电建设有限公司

　　2022年9月7日

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中建七局总承包公司
2023年招聘公告

来源:中建七局总承包公司

云南云天化农资连锁有限公司

2022年招聘公告

一、公司简介

云南云天化农资连锁有限公司（简称云天化连锁）是云天化股份（大型国有上市公司）旗下控股子公司，注册资本7.5亿元。

作为云南省农资流通领域的龙头企业，公司先后荣获“中国农资流通行业最具价值品牌”、“云南省农资流通领域龙头企业”、“云南省十佳农资企业”、“农民信赖的好品牌”等荣誉。在激烈的市场角逐中，公司坚持以市场为导向，依托云天化丰富的产品资源和品牌优势深耕市场，搭建农资电商平台，构建三级农化服务体系，致力于提供作物全程解决方案，实现以渠道为核心的深度营销模式转型升级。

公司坚持绿色科技,服务现代农业。始终遵循“在为客户创造价值中创造价值”的经营理念，为实现“让土地用上好肥料，与合作伙伴共成长”的发展愿景，以“立根大地、服务田间、与您携手、志搏云天”的服务理念，全力打造与客户成为事业共同体和命运共同体，以一流的人才、一流的产品和一流的服务，努力成为行业引领者和客户首选。

云南云天化农资连锁有限公司期待您的加入！

二、招聘岗位及任职资格要求

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三、薪资待遇

薪酬绩效:年度综合收入12-18万元。

社会保险:公司与所有招聘员工依法签订劳动合同，建立完善的社会保障体系，为员工缴纳七险（含高额商业保险）两金。

福利待遇:公司关爱员工，设有出差伙食补助、健康体检、生日慰问、年休假、探亲假等人性化的福利政策。

四、发展平台

公司平台:云天化是中国化肥行业具有重大影响力的企业，在2017-2021年中国化肥制造业百强排行榜中稳居前三名，近几年，云天化更是倾力打造一支高绩效的营销人才队伍。

发展机会:近年来公司营销、农化人员队伍呈爆发式增长，公司倡导“以奋斗者为本，以价值创造者为本”的核心价值理念，给年轻有为的员工提供了大平台、大发展的机会，有能力、有业绩、有担当的员工得到了快速提拔重用。

五、人才培养

公司建立了系统的职业发展通道和人才培养计划，并建立了多元化的人才培养激励机制。拥有中国农业大学等国内农业类高校的顶尖外聘专家团队，并依托云天化“两院一中心”、“科技小院”等实施专业化、精准化的人才培养，打造一支高素质的人才队伍。

六、联系方式

简历投递邮箱:33427241@qq.com

(投递简历时，邮件命名为:岗位-XX学校-XX专业-姓名)

公司地址:云南省昆明市国家旅游度假区金柳路11号。

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　　“白药生”招聘计划