五华区妇幼健康服务中心2022年招聘公告，大专即可

关于五华区妇幼健康服务中心

2022年公开招聘编外工作人员的公告

　　为进一步加强五华区妇幼健康服务中心工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托云南润邦人力资源服务有限公司（以下简称公司），按照区妇幼健康目标管理要求，面向社会公开招聘编外医务人员8名、后勤人员1名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　本次编制外人员招聘岗位：B超医生1人、医学检验3人、护理4人、驾驶员1人，共计9人，本次招聘不设期限，以所需人员招满为截止时间。

　　二、用工方式    

　　本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至五华区妇幼健康服务中心工作。

　　三、招聘方式     

　　公开招聘、择优录用。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

　　7.有下列情形之一者不得报考；

　　（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

　　（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　（二）具体岗位条件

　　1.B超医生：医学影像学专业，具有全日制本科及以上学历，年龄为40周岁及以下(以报名之月计算)，具有中级及以上专业技术职称者可放宽到45周岁，具有执业医师执业证书，具有相关工作经验者优先。

　　2.医学检验：医学检验专业，具有全日制大专及以上学历，年龄为35周岁及以下(以报名之月计算)，具有检验师资格证书，具有相关工作经验者优先。

　　3.护理：护理学专业，具有全日制大专及以上学历，年龄为35周岁及以下(以报名之月计算)，具有护士执业证书，具有妇产科临床工作、手术室工作、基层妇幼卫生工作经验者优先。

　　4.驾驶员：具有大专及以上学历，年龄为50周岁及以下(以报名之月计算)，具有A2驾驾照，具有20年以上驾驶经验，熟知驾驶与车辆相关知识及法律及车辆年检、保险等程序办理流程，具备基本的车辆故障判断能力，无车辆驾驶安全责任事故，驾驶技术良好，熟悉昆明市路线。具有医院急救病人转运驾驶经验者优先。

　　五、工资待遇（含五险）

　　1.各岗位工资：

　　B超医生：6000元/月起；医学检验人员：5000元/月起；护理人员：4500元/月起；驾驶员：3500元/月起。

　　2.其他待遇：

　　根据综合工作能力，按月按岗进行绩效考核，依据考核结果计算绩效工资（具体按照《五华区妇幼健康服务中心编外用工人员管理办法（试行）》中薪酬标准执行）。

　　3.试用期：

　　通过面试考核合格上岗的，试用期为2个月。试用期工资标准为：中级及以下职称按照2000元/月，中级以上职称按照2400元/月；本科及以下学历按照2000元/月，本科以上按照2400元/月执行（无职称按学历，遵循就高原则）。试用期结束，经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资发放。

　　六、其他事项

　　（一）报名及资格审查 

　　1.报名时间：工作日上午9:00－12:00；下午13:00－17:00 （报名截止时间另行公告）  

　　2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司

　　3.报名咨询电话：0871-65356785   0871-65036668 （施老师、李老师)。

　　4.报名时需提供材料：

　　（1）报名登记表（原文下方附件进行下载 ）；

　　（2）本人第二代身份证原件及复印件（现场提供原件审核）;

　　（3）毕业证书、学位证书原件及复印件一份（现场提供原件审核）；

　　（4）近期大一寸免冠彩色照片二张;

　　（5）相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份;

　　公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，按照招聘人数确定进入面试人员名单将在公司相关渠道进行公示。具体面试时间、面试地点等事项另行通知。 

　　（二）面试

　　通过现场资格审核人员确定为面试人员。面试采取现场问答的方式进行，主要考核考生的专业知识技能、逻辑思维、口头表达能力、实践操作等综合素质与能力。面试成绩即为综合成绩，根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用人选。

　　（三）体检

　　组织拟聘用人选进行体检，体检费用由报考人员承担。体检不合格未被录用而空缺名额时，按考试成绩依次递补。体检时间及地点另行通知。

　　（四）公示

　　公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示期满无异议者，按相关规定办理拟聘用手续。

　　（五）聘用手续办理     

　　公示期满无异议后，确定为拟聘用的人员，与云南润邦人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的用工形式，由公司派遣到五华区妇幼健康服务中心上岗。

　　七、相关说明   

　　1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；   

　　2.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

　　八、疫情防控要求

　　按照云南省疫情防控相关要求，“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。“云南健康码”为黄码、红码或未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。   

　　九、特别说明

　　本次招聘不收取任何报名费、也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。

　　2022年9月13日