五华区政府西翥街道办2022年招聘社区工作者公告

2022年昆明市五华区人民政府西翥街道办事处
公开招聘社区工作者公告

　　根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《云南省村民委员会选举办法》及《五华区关于推进社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》（五办通〔2020〕8号）要求。为进一步加强社区工作者队伍建设，全面推进社区各项工作，经研究决定，委托云南银华企业管理咨询有限责任公司面向社会公开招聘优秀青年人才，协助社区“两委”开展工作。具体如下：

　　一、应聘基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，政治上过硬，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，群众公认，身心健康，热爱基层工作，综合素质较高；

　　2.具有较强的群众观念，勤政廉洁，办事公道，作风民主，在群众中有威信，具有一定的文化科技知识；

　　3.对社区工作的性质、地位、作用有一定认识，工作责任心强，具有较强的组织协调能力和处理基层矛盾的能力，善于做群众工作；

　　4.身体健康，吃苦耐劳，有奉献精神；

　　5.人选条件：具有全日制大学本科及以上学历，同等条件下优先选聘社工专业毕业生。35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

　　6.同等条件下优先选聘中国共产党党员、有社工证人员、近期有社区工作经验的人员、参与过社区工作的人员、民主推荐适宜社区工作的人员以及属本街道生源或具有五华区户口的青年人才。

　　二、招聘岗位及数量

　　西翥街道办事处所属社区招聘“两委”办主任2名。

　　三、工作待遇

　　1.新招人员一经录用，享受社区副职待遇。

　　2.薪资待遇：2900元+职级补贴+生活补贴+五险；

　　3.享受国家法定节假日、探亲假、婚丧假、年休假。

　　四、凡有下列情况之一者，不得报名

　　1.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的。

　　2.违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或正在被立案侦查；受党纪处分和组织处理影响期限未满的。

　　3.存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰社区正常工作的。

　　4.参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸食毒品，煽动、组织或参与非法上访；参与非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的。

　　5.经社区干部任职资格联审小组审查，发现其他不宜从事选聘岗位工作的。

　　五、其它

　　实行任职回避，与现任社区“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一社区任职。

　　六、应聘程序

　　（一）网络报名（扫描下方二维码或点击链接报名，招满即止）

　　https://www.wjx.cn/vm/eKSdO4q.aspx#

　　（二）资格审查（现场确认）

　　时间：另行通知

　　现场确认地点：云南省昆明市科普路505号普洱茶文化科技中心31层02号

　　联系人：李老师电话：0871--65380230

　　1.按照自愿报名、择优录取的原则，符合招聘条件的人员按电话通知时间到上述地点现场确认登记，工作人员将对报考人员材料进行资格审核。

　　2.所需提供的材料：本人户口本、身份证、学历证书、个人以往工作中获得的荣誉表彰证书、其他相关证书（社会工作者资格证等）、个人简历。以上材料复印件各2份（现场查验原件），近期免冠照片两张。

　　3.经初审符合条件者，将通过电话通知笔试或面试安排，请保持通讯工具通畅。

　　（三）笔试、面试

　　笔试或面试时间、地点另行通知。

　　1.笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是社区工作者必须具备的社区相关基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识。

　　2.面试依据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为15分钟。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　（四）资格联审

　　由区委组织部牵头负责，对通过笔试、面试的拟录用人员，征求纪委监委、民政、人社、公安、检察院、法院、司法等部门意见。未通过资格联审的不得聘任。

　　（五）体检

　　1.体检对象按考生总成绩（考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）以招考岗位人数1：1的比例从高分到低分确定。进入体检的考生参照事业单位录用体检标准，并到县区以上医院进行体检，体检费用由考生自理。

　　2.如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　（六）公示

　　考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在云南银华企业管理咨询有限责任公司公众号上公示3个工作日，接受社会监督。

　　（七）选岗规则

　　按照总成绩由高到低的顺序，顺位进行选岗。若考生总成绩相同，则根据笔试成绩分数从高到低进行排序选岗。

　　（八）录用

　　经公示无异议后实行劳务派遣，劳动合同及社会保险由云南银华企业管理咨询有限责任公司签署及办理。

　　（九）相关说明

　　1.应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格。

　　2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还。

　　3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。

　　4.本次公开招聘不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班。

　　云南银华企业管理咨询有限责任公司

　　2022年9月21日