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昆明昆倘高速公路投资发展有限公司招聘116名运营人才(5700-6500元/月)

3个月前 (10-27) 热度:1182 ℃


昆明昆倘高速公路投资发展有限公司运营人才招聘公告

昆明昆倘高速公路投资发展有限公司由世界500强企业——中国中铁股份有限公司与昆明交通产业股份有限公司等单位联合出资组建的国有企业,于2019年8月8日注册成立,注册资本金2亿元人民币。我公司负责昆明至倘甸高速公路投融资、建设管理、运营维护管理,该高速公路计划于2022年12月31日通车试运营。现面向社会公开招聘相关人员,竭诚欢迎您的加入。

一、昆倘高速公路简介

昆倘高速公路是《云南省中长期高速公路网布局(2016—2030年)》“五纵五横一边两环二十联”高速公路网“二十联”第十联中皎平渡—武定—易门至晋宁(含昆明—禄丰、昆明—倘甸)联络线的组成部分,远期与四川境内规划会东—皎平渡高速衔接构筑昆明北部省际通道。项目建成后可形成昆明市区外环和滇中城市圈环之间的北部联络线,直接沟通了昆明主城和北部片区,完善了片区路网,同时将倘甸片区融入昆明一小时经济圈,便捷与昆明市区的交通往来,对提高城市功能和竞争力具有重要的意义。项目路线全长50.267km,普吉互通—主线收费站段路基宽度33.0米,双向六车道,设计速度80公里/小时;主线收费站—东村枢纽段路基宽度26.0米,双向四车道,设计速度100公里/小时。全线设置主线桥梁41座,隧道1座,桥隧比31.8%,全线共设置8处互通式立交(枢纽3处、一般互通5处),服务区1处,主线收费站1处,匝道收费站4处。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。

三、招聘方式

社会化招聘,符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试,按招聘计划录满即止。

四、招聘岗位、名额及条件

(一)基本条件

1.自觉遵守国家法律法规,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定,符合公司选人用人标准;

2.信念坚定、对党忠诚,坚持原则、清正廉洁,求真务实、勇于担当,敢于与行业不良行为或不正之风作斗争;

3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识,爱岗敬业、乐于奉献,不计较个人得失;

4.自觉遵守公司规章制度,服从公司管理和工作安排;

5.身体健康。

(二)招聘岗位、名额及条件

序号岗招聘位人数招聘条件工资待遇
1综合、后勤 干事21.大专及以上学历,人力资源管理、行政、工商、经济管理、法律、汉语言文学等专业或相近专业毕业;具有较强的文字综合能力,能熟练运用Word、Excel等常用办公软件,有相关工作经验者优先;2.性别:男女不限;3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;4.年龄:25-35周岁5700
2人事劳资、结算11.大专及以上学历;人力资源管理、会计学、工商管理等专业或相近专业毕业,熟悉相关办公软件操作;
2.掌握人力资源管理基础知识,了解国家劳动人事相关法律法规。有相关经验者优先;
3.性别:男女不限;
4.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;
5.年龄:20-30周岁。
5700
3机电专工11.大专及以上学历,交通机电工程、计算机应用等专业或相近专业毕业,有高速公路运营机电维修管理经验优先;2.性别:不限 3.身高:1.60米以上;4.年龄:25-35周岁。5.能力突出者可适当放宽招聘条件。6500
4安全工程师11.大专及以上学历,安全工程相关专业;
2.2年以上施工安全管理经验或工程施工经验;
3.熟悉高速公路工程施工和相关知识;熟练掌握各类施工安全管理技能,熟悉工程安全管理的有关国家规定、技术标准和行业规范等;具有较强的文字表达能力和沟通能力。
4.职业资格:助理工程师及以上职称,持有交安C证及注册安全工程师优先;
5.性别:不限 6.年龄:20-35周岁,能力突出者可适当放宽招聘条件。
6800
5养护工程师11.大专及以上学历,建筑、土木工程类相关专业,助理工程师以上职称;
2.3年以上道路、桥梁施工或道路养护经验;
3.熟悉高速公路养护、交通安全工程及造价、土木工程等相关施工规范及操作流程;
4.具有优秀的沟通能力与语言表达能力;
5.熟悉CAD及相关办公工作软件操作;
6.性别:不限 7.年龄:20-35周岁。能力突出者可适当放宽招聘条件。
6500
6路产管养 内业11.大学专科及以上学历;
2.具有3年及以上专业工作经历;
3.具有初级及以上专业技术职称;
4.工作责任心强,专业技术水平较高;写作能力、电脑操作能力好;5.性别:男女不限 6.年龄:20-30周岁。能力突出者可适当放宽招聘条件。
5200
7水电工21.大专及以上学历,持“电工证”上岗、有相关水电安装相关工作经验,掌握电器设备 工作原理及安全操作规程,有高速公路运营水电维修管理经验者优先;2.性别:不限 3.年龄:25-45周岁;4.能力突出者可适当放宽招聘条件。4800
8收费站 站长21.大学本科及以上学历,普通话标准,熟练应用 Word、Excel等常用办公软件,行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业优先;2.熟悉高速公路收费业务管理流程,且具有高速公路运营收费站副站长至少1年以上工作经历;3.具有较强的综合管理、应急处置、综合协调能力;4.性别:男女不限;5.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;6.年龄:25-35周岁。7200
9收费站 副站长31.大学本科及以上学历,普通话标准,熟练应用 Word、Excel等常用办公软件,行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业优先;2.熟悉高速公路收费业务管理流程,且具有高速公路运营收费站站务至少2年以上工作经历;3.具有一定的综合管理、应急处置、综合协调能力;4.性别:男女不限;5.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;6.年龄:25-30周岁,能力突出者可适当放宽招聘条件。6800
10收费站站务51.大专及以上学历,普通话标准,熟练应用 Word、Excel等常用办公软件,行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业优先;2.性别:男女不限;3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;4.年龄:20-25周岁。6300
11收费员601.大专及以上学历。普通话标准,具有良好表达能力,能适应收费轮班工作,有相应的计算机基础,熟悉高速公路收费、监控业务、有相关从业经验者优先;
2.性别:男女不限;
3.身高:男165米及以上,女160米及以上;
4.年龄:18-25周岁;
5.工作方式:四班三运转,分早班(08:00-16:00);中班(16:00-24:00);夜班(00:00-08:00)。
4300
12监控员101.大专及以上学历,普通话标准,具有一定的表达能力,能适应收费轮班工作,有相应的计算机基础,熟悉高速公路收费、监控业务,有相关从业经历者优先考虑;2.性别:男女不限;3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;4.年龄:18-25周岁;5.工作方式:四班三运转,分早班(08: 00-16: 00);中班(16: 00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。4700
13路产巡查员81.大专及以上学历,身体健康,品行良好、 无纹身、酗酒等不良行为;持有C1以上机动 车驾驶证;退伍军人优先;2.性别:不限 3.身高:1.65米以上;4.年龄:18-30周岁。4700
14厨师31.初中及以上学历,身体健康,品行良好,无纹身、酗酒等不良行为;
2.性别:不限
3.身高:1.65米以上;
4.年龄:18-30周岁。
6000-6300
15帮厨31.初中及以上学历,身体健康,品行良好,无纹身、酗酒等不良行为;
2.性别:不限
3.身高:1.65米以上;
4.年龄:18-30周岁。
4200
16驾驶员51.高中及以上学历,身体健康,品行良好,无纹身、酗酒等不良行为。持有C1以上机动车驾驶证,驾龄2年以上,退伍军人优先;
2.性别:不限
3.身高:1.65米以上;
4.年龄:18-40周岁。
5500
17保安61.初中及以上学历,身体健康,品行良好,无纹身、酗酒等不良行为,退伍军人优先;
2.性别:男;
3.身高:1.65米以上;
4.年龄:18-40周岁。
3300
18保洁21.初中及以上学历,身体健康,品行良好、 无纹身、酗酒等不良行为;2.性别:不限 3.身高:1.60米以上;4.年龄:18-40周岁。3000
合 计116

(三)薪酬、待遇、社保情况说明

1.以上招聘人员工资标准包括岗位工资、绩效工资、各项津补贴及社保和个人所得税等的应发工资。各项津补贴是指劳动保护费、防暑降温费、防尘防辐射费、加班费、夜班津贴、节日慰问、通讯费、工龄工资等其他福利待遇。

2.收费员、监控员按照工作6天休息2天的模式排班,保安实行24小时工作制,每月休4天,其他人员实行8小时工作制。

3.公司将统一组织进行岗前培训,培训费用由公司承担,培训试用期3个月,培训试用期间公司发放2000元/月基本生活补贴,培训试用期结束后由公司进行考核,考核为不合格的,公司将按照有关规定解除聘用手续。

4.公司为员工提供“五险一金”的福利保障体系,且均按照国家规定的缴费基数一定比例缴纳;另外公司还提供定期体检、集体生日活动及法定年休假等福利,并定期组织团建活动。

5.公司提供免费食宿、被褥、工作服装等。

6.合格者公司将实行劳务外包制管理,与劳务公司签订劳务合同;与原单位签订过劳动合同的,须与原单位解除劳动合同,并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。

7.如招聘单位审核发现未办理解除合同手续,保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予录用。

五、工作地点

昆明至倘甸高速公路沿线各收费站和管理中心

六、晋升机制

公司提供行业内有竞争力的薪酬待遇,并提供畅通的岗位晋升机制;公司建立完善的员工职业发展体系,实行管理序列、专业序列双通道晋升发展机制,多途径实现职务与薪酬档级的提升。

例如:收费员→收费班长→收费站站务→收费站副站长→收费站站长→运营管理部副部长→运营管理部部长

六、报名、资格审查及面试

(一)报名方式:网上报名方式(见附件:昆明昆倘高速公路投资发展有限公司人才招聘报名表),电子版发至1757930623@qq.com(请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写,以方便接收和查阅),并加入昆倘高速人才招聘QQ群(522942272)。

联系人:覃先生,电话18376744638

周女士,电话17873068320

吕女士,电话18184887714

(二)报名时间:2022年10月19日-2022年10月28日。

(三)资格审查:2022年10月28日-29日。

(四)资料审查通过后由公司电话或QQ群信息通知面试时间及地点。

(五)面试人员需提供户籍所在地公安机关出具的个人无违法犯罪证明。

(六)面试人员需出示面试地点疫情防控的有关证明。

(七)体检事项说明:面试通过人员由公司电话通知进行健康体检,体检医院为县级二甲及以上医院,费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的,或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的,取消应聘资格。

(八)培训地点另行通知。

附件:昆明昆倘高速公路投资发展有限公司人才招聘报名表

昆明昆倘高速公路投资发展有限公司

2022年10月18日


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