昆明民泰保安有限责任公司（以下简称“民泰保安公司”）成立于2014年5月30日，是经云南省公安厅批复，在高新区管委会的批示下，由高新区国资公司出资注册成立的全资子公司，注册资本金1000万元。公司主要经营：安保业务、劳务派遣业务、汽车租赁业务、物业管理服务、市政绿化管养、停车服务等多项业务。民泰保安公司是高新区唯一一家国有独资保安公司，自成立以来紧紧围绕高新区管委会、国资公司、高新公安分局的安保维稳工作为重点，向高新区管委会、各局办、各企事业单位、进区企业、高新公安分局、交警六大队派驻安保人员、辅警人员、交通协警人员和编制外工作人员，以安保维稳工作为主线，肩负高新区平安稳定的重任。按照公开考录的方式、程序进行招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。本次招聘主体为昆明民泰保安有限责任公司，由公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称：第三方人力资源服务机构）统一组织开展。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（七）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件，具体岗位要求详见《附件1.昆明民泰保安有限责任公司2023年第一批新员工招聘岗位计划表》。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在机关事业单位招考及其他考试事项中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关事业单位辞退未满5年的，以及法律法规规定不得招用的其他情形的人员，不得报考。本次招聘涉及的信息发布指定网站是猎聘网昆明频道https://www.liepin.com/city-kunming/，云南猎聘公众号。采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内点击报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/woNQ1N3.aspx填写相关信息，上传相关附件完成报名。2023年8月4日至8月17日17：30（10个工作日），逾期不再受理。1.点击链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/woNQ1N3.aspx2.填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《公告》，按要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），最后保存数据，提交报考申请。3.上传资料。考生根据报名岗位要求上传相关资料，上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）。（1）《附件2.昆明民泰保安有限责任公司2023年第一批新员工招聘报名登记表》；（2）《附件3.昆明民泰保安有限责任公司2023年第一批新员工招聘报考诚信承诺书》；（3）个人简历、本人近期1寸免冠证件照；身份证、学历学位证扫描件；所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料；以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还。4.提交审核。报考信息一旦提交，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。5.报名资格初审。报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排，没有通过资格初审的应聘者将不再进行通知。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例不低于1:3，若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位,则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在调剂报名期内改报其他符合条件的岗位。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。6.资格复审结果告知。通过资格复审人员，由第三方人力资源服务机构电话或短信通知报考人。每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。1.本次笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分，按照50%的占比计入综合成绩。试题出题及阅卷委托第三方人力资源服务机构进行。2.具体时间、地点以第三方人力资源机构电话或短信通知为准。笔试成绩在猎聘网昆明频道及云南猎聘公众号公示3个工作日。笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位计划数与进入资格复审人数最低不低于1：2，最高不超过1:3比例确定复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。由考生本人或者委托他人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点另行通知。（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份。（3）所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料原件（4）其余所需材料由领导小组根据岗位要求确定，并由第三方人力资源服务机构提前通知资格复审人选。1.面试人选确定：资格复审合格人员为进入面试人员，应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃，参加面试人员与计划招聘人数比例最低应达到2：1，考生面试成绩须达到最低合格分数线70分方可进入考察、体检环节。2.面试时间、地点：面试时间、地点等事项由第三方人力资源服务机构以适当方式通知安排。3.面试试题委托第三方人力资源服务机构出题并组织面试，面试考官由招聘领导小组及第三方人力资源服务机构面试考官共同组成。4.采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识及与所报岗位的匹配程度，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，面试成绩按照50%占比计入综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如果面试成绩也相同，则加试面试。面试成绩最低合格分数为70分，面试成绩在70分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘和录用.面试成绩、综合成绩等信息将在猎聘网昆明频道及云南猎聘公众号公示3个工作日。考试综合成绩经公示无异议的，按照综合成绩职位排名和岗位计划人数，等额确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。1.考察（背景调查）人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。考察（背景调查）合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察（背景调查）和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位面试成绩70分以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。体检和考察合格的人员，报招聘领导小组确定后作为拟聘人员，拟聘人员信息在云南猎聘公众号公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无影响招聘的情形，由公司办理有关录用手续。有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到考察及体检条件的人员从综合成绩高分到低分依次递补：招聘试用期2个月，试用期工资按转正后工资的80%计发。转正后的招聘人员薪资待遇（工资+绩效奖金）按公司薪酬制度和标准执行，参加企业职工养老、工伤、医疗、失业保险，购买住房公积金。（一）拟聘人员须服从招聘单位确因工作需要作出的工作调整安排。（二）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。（三）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。咨询电话：（0871) 6310 4567 15368054861咨询时间：工作日（9:00-11:30,13:30-17:30）附件1.昆明民泰保安有限责任公司2023年第一批新员工招聘岗位计划表附件2.昆明民泰保安有限责任公司 2023年第一批新员工招聘报名登记表附件3.昆明民泰保安有限责任公司2023年第一批新员工招聘报考诚信承诺书
云南城西人才市场公众号