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云南机场建设发展有限公司招聘 10000元/月

2年前 (2022-09-04) 热度：820 ℃

云南机场建设发展有限公司

2022年第三季度公开招聘公告

云南机场建设发展有限公司成立于1996 年，在 2022 年 2 月，中建三局集团有限公司增资揭牌仪式完成。机建发系云南机场集团有限责任公司控股子公司、中建三局集团有限公司参股，云南机场集团有限责任公司占股权比例 51%；中建三局集团有限公司占股权比例 49%。作为独立法人机构，公司“立足云南、面向全国、走向东南亚”，持续深耕机场场道、机场空管及航站楼机电安装、机场目视助航等机场专业工程业务，拓展云南省内房建、基础设施（站房等）、新业务（新能源等）、建筑装修装饰、机电安装、建筑智能化等业务。公司拥有中国住建部颁发资质 4 项，云南省住建厅颁发资质 2 项，昆明市住建局颁发资质 2 项。其中四项建筑类壹级资质分别是：机场场道工程专业承包一级、民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包一级、机场目视助航工程专业承包一级、建筑工程施工总承包一级。

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位信息及相关要求

（一）招聘岗位

岗位	招聘人数	招聘条件	薪酬标准	工作地点
项目经理/技术总工（场道）	1	任职条件：1、全日制本科及以上学历，交通、路桥、土木工程等相关专业； 2、5年以上工作经历，具备机场场道工程高级工程师职称或一级建造师（民航机场工程）职业资格者优先； 3、主持完成过国际4E标准、1亿元以上合同额民航场道业绩工程，熟悉民航机场、航空公司业务； 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	面议	昆明及地州
项目经理/技术总工	1	1、全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业，房建方向； 2、5年以上工作经历，具备房建工程高级工程师职称或一级建造师职业资格者优先； 3、主持完成过3万平房建工程业绩，航站楼业绩优先； 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	面议	昆明及地州
项目经理/技术总工	1	1、全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业，房建方向； 2、5年以上工作经历，具备房建工程高级工程师职称或一级建造师职业资格者优先； 3、主持完成过5万平房建工程业绩，航站楼业绩优先； 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	面议	昆明及地州
项目经理/技术总工	1	1、全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业，房建方向； 2、5年以上工作经历，具备房建工程高级工程师职称或一级建造师职业资格者优先； 3、主持完成过10万平房建工程业绩，航站楼业绩优先； 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	面议	昆明及地州
项目副经理	1	1、全日制本科及以上学历，土木工程等建筑相关专业； 2、5年以上机场建设工作经历，具备高级工程师职称或一级建造师职业资格者优先； 3、参与完成过10万平航站楼工程项目； 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	面议	昆明及地州
技术工程师（民航机场）	2	1、全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业； 2、3年以上工作经历，具备高级工程师职称或一级建造师职业资格者优先； 3、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 4、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	8000-10000元/月	昆明及地州
资料工程师	1	1、全日制本科及以上学历，工程管理等相关专业； 2、其它要求：吃苦耐劳，优秀的语言表达和组织沟通能力，较好的学习能力和实践能力，积极乐观、责任心强。 3.优先条件：同等条件下中共党员、在校任学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；	5000-7000元/月	昆明及地州
会计	1	1、全日制本科及以上学历，会计等相关专业； 2、其它要求：吃苦耐劳，优秀的语言表达和组织沟通能力，较好的学习能力和实践能力，积极乐观、责任心强。 3.优先条件：同等条件下中共党员、在校任学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。 4、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；	8000-10000元/月	昆明及地州
机电工程师（民航机场）	2	1、全日制本科及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑智能化等相关专业； 2、3年以上工作经历，具备一级建造师（机电工程）职业资格者优先； 3、有良好的职业操守，乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强，有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力； 4、熟练的项目管理组织能力，良好的客户人际沟通及文字撰写能力。	8000-10000元/月	昆明及地州
一级建造师（民航工程	2	任职要求： 1、具有大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业；。 2、具有5年以上工程项目经历和管理方面经验，熟悉行业施工规范，较强的识图能力和现场计划； 3、必须具有一级建造师（民航专业）执业资格证书，有建安B证优先； 4、具有中级以上技术职称； 5、有团队合作精神、工作认真负责，熟练使用office办公软件，工程地点面试时可沟通安排。	协议工资，面议	昆明及地州

（二）报名时间

2022年8月1日至9月30日

（三）报名所需材料

1.填写《应聘人员登记表》1份（附件）

2.毕业证复印件、身份证正反面复印件以及与报名岗位相关的技能资格证书复印件各一份。

三、招聘程序

（一）报名

1.电子邮件报名。应聘人员将个人简历以电子邮件的形式投递至1014828546@qq.com。

2.通过智联招聘平台报名。登录智联招聘，搜索“云南机场建设发展有限公司”，根据平台提示操作，投递简历。

（二）资格审查

公司依据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充有关材料，符合岗位要求的，通过资格审查进入后续的招聘考试环节。资格审查结束后，将以手机短信的形式通知应聘人员；未通过资格审查的，将不再通知。

（三）考试

1.考试形式

应聘岗位采用两轮面试的考试形式。

2.面试的具体要求及流程

考试原则上采用线下模式。如因特殊原因无法到现场参加面试的，须提前向公司提出申请，公司结合实际情况，可酌情安排线上面试。

3.考试总成绩核算规则

应聘者的招聘考试总成绩满分为100分，为第一轮面试成绩（权重30%）与第二轮面试成绩（权重70%）相加之和，总成绩60分（含）及以上者为考试合格。

公司将根据2022年度岗位招聘计划，按照总成绩合格及择优原则，确定进入背景调查、体检等环节人员名单以及递补人员名单。

4.线下考试地址

线下考试地址为：云南省昆明市巫家坝春城路286号B506，现场联系人张经理（联系方式见短信通知）。

5.考试其他要求

请参加本次招聘考试（线下考试）的人员准备属地48小时内核酸检测报告，提前15分钟到场，配合工作人员进行体温检测、属地健康码、行程码以及核酸检测报告的查验等疫情防控工作；同时，出示身份证，进行身份核对。

（四）背景调查和体检

招聘考试合格的人员，可进入背景调、体检程序，相关事宜后续将以短信形式另行通知。

（五）递补

当招聘考试成绩合格人数超过岗位计划招聘人数时，可将超出岗位计划招聘人数且招聘考试合格的人员（在取得本人同意后）纳入岗位递补人员名单。

当出现以下情形时，可启动递补程序：

1.有应聘人员未通过背景调查环节时；

2.有应聘人员未通过体检环节时；

3.有拟录用人员放弃录用资格或未通过录用审批时；

4.同一岗位在6个月内（含）有新的招聘计划时，优先选择递补人员。

递补程序：在岗位递补人员名单中，按照招聘考试成绩从高到低排序进行递补；递补人选不需再次参加招聘考试，可直接进入背景调查、体检等后续环节。

四、其他事项

（一）应聘人员应严格按照时间要求投递简历，逾期提交的将计入下一个招聘考试周期。

（二）应聘人员的个人简历信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，视为无效简历；凡弄虚作假者，一经查实，将被取消考试和聘用资格。

（三）本次招聘，在资格审查、考试、背景调查等各个程序均会以短信形式发送相关通知，请应聘人员保持手机畅通，以免遗漏通知信息。

特别声明：本次招聘无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等费用。凡冒用我公司名义进行招聘的行为属违法行为，我司将保留对此行为追究法律责任的权利

咨询电话：张经理，18702301814

附件：应聘人员登记表

云南机场建设发展有限公司

2022年8月5日

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